STUDIO AKAVIA Möter

Medverkande: Caroline Cederquist, Akavia Helena Tronner, VD Knowit Transformation Management Joakim Nordenstam, HR-chef DNB Elin Eriksson, Director Women in Tech Publicerad: 8 mars 2021

Männen fortsätter att dominera på tunga poster. Men hur kan vi få arbetsplatser att bli mer jämställda? Akavia samlade experter för att diskutera frågan. I Studio Akavia lyftes betydelsen av förebilder, kulturarbete och varför jämställdhet måste vara en ledningsfråga.

Studio Akavia Möter

Visa alla

Hur säkrar vi domstolarnas oberoende framåt?

Domare och domstolars oberoende är en ständigt aktuell fråga. I vår omvärld kan vi se hur rättsväsendets oberoende utmanas. För att värna vår demokrati behöver vi tillgodose rättssäkerheten på ett mer långsiktigt sätt. Under samtalet diskuterar vi om den nya grundlagsutredningen är tillräcklig för att trygga oberoendet eller om det behövs ytterligare åtgärder. Vi pratar även om vilka de mest prioriterade frågorna är.

Kommunikatörsrollen under förändring

Kommunikatörsyrket är under ständig förändring. De senaste åren har yrkets status höjts och kommunikatören har i högre grad en central placering i organisationen, mycket till följd av pandemin och digitalisering av verksamheter. I detta samtal träffar vi delar av kommunikationsbranschen och diskuterar rollen, utmaningar och förutsättningar, samt vilka är egenskaperna och kompetenserna som kommunikatören behöver för framtiden?

Hur förebygger vi etnisk diskriminering?

Akavias rapport visar att var femte medlem med utländsk bakgrund upplever att de har utsatts för diskriminering. Samtidigt uppfattar få medlemmar med etnisk svensk bakgrund att det förekommer på sin arbetsplats. Akavia bjöd in till ett panelsamtal där politiker, forskare och företrädare från näringslivet diskuterar omfattningen av problemet och hur etnisk diskriminering i arbetslivet bäst kan förebyggas.

Hur kan de rättsstatliga principerna värnas i en föränderlig tid?

Det kommer många nya lagförslag rörande hårdare straff för att stävja kriminaliteten och brottsligheten. Men vad blir konsekvenserna av att lappa och laga med nya lagar? Behövs det i stället en översyn av hela brottsbalken? Detta diskuteras i Studio Akavia Möter med bland andra Fredrik Lundh Sammeli, ordförande i Justitieutskottet (S), Johan Forssell, rättspolitisk talesperson (M) och Johan Hedin, rättspolitisk talesperson (C).

De mest aktuella valfrågorna

Experterna om de viktigaste valfrågorna: Plånboksfrågor, pensioner och kompetensbrist. Den stigande inflationen och den ekonomiska situationen på grund av Ukrainakriget kommer att leda till att plånboksfrågor dominerar höstens val. Det var en av många åsikter som ventilerades under en paneldebatt arrangerad av Studio Akavia.

Desinformation hotar demokratin

Fake news, alternativa fakta och sociala medier har påverkat hur vi förhåller oss till fakta. Åsa Wikforss, filosof, författare och ledamot i Svenska Akademin och mediestrategen Brit Stakston, besökte studion för att diskutera effekterna av detta.

Hemarbetets påverkan på jämställdheten

En undersökning från Akavia visar på att fler kvinnor än män vill arbeta hemifrån efter pandemin. Eva Nordmark (S), arbetsmarknads- och jämställdhetsminister, och Lotta Stern, vd på Ratio, diskuterar pandemins påverkan på jämställheten i Studio Akavia Möter.

Nytt stöd för omställning i yrkeslivet

Det nya omställningsstudiestödet ger yrkesverksamma möjlighet att studera under ett års tid. Akavia är positiv till stödet, då arbetslivet ställer nya krav på kompetensutveckling och livslångt lärande. Men det finns även utmaningar med reformen. Akavia diskuterar detta med utbildningsministern Anna Ekström (S).

Flexibla arbetslivet: lycka eller stress?

Var mår vi som bäst? Vid arbetsplatsen, i hemmet eller på kontoret? Och hur kan vi hitta motivation och välmående i det nya flexibla arbetslivet? I Studio Akavia Möter samtalar Micael Dahlen, ekonomiprofessor och författare, med Aram Seddigh, ekonom, psykolog och tidigare forskare vid stressforskningsinstitutet.

Är vi redo för framtidens arbetsliv?

Är vi redo för framtidens arbetsliv? Och på vilket sätt behöver regelverken uppdateras för att möjliggöra ett flexibelt arbetsliv? Studio Akavia samtalar med Per Schlingmann, Magnus Höij och Lee Wermelin om detta.

Ålderism – se erfarenhet före siffror

Hur kan vi få arbetsgivare att anställa efter kompetens och inte efter ålder? Den frågan diskuterades med socialförsäkringsministern Ardalan Shekarabi, riksdagsledamoten Barbro Westerholm och Akavias samhällspolitiska chef Patrik Nilsson.

Hur kan vi minska risken för hot, våld och trakasserier mot medarbetare i medborgarnas tjänst?

Hot, våld och trakasserier är vanligt förekommande bland myndighetsanställda. Vad för insatser krävs för att skapa trygga arbetsmiljöer? Försäkringskassans generaldirektör, Arbetsgivarverkets chefsjurist och Akavias rättspolitiska sakkunniga diskuterar frågan utifrån Akavias medlemsundersökning.

Demokratin fyller 100 år, vad gör Akavia för demokratin?

Tar vi i dag demokratin för givet? Vilka hot finns det mot demokratin? Dessa ämnen diskuteras när Akavia gästas av Peter Örn, ordförande i kommittén Demokratin 100 år.

Hur agerar vi mot missförhållanden på arbetsplatsen?

Vilken rätt har man som arbetstagare att larma om oegentligheter och allvarliga missförhållanden på sin arbetsplats? Och är den som larmar skyddad från repressalier?

Distansarbete – frihet eller börda?

Hur påverkas vi av att arbeta på distans? Och hur ser utvecklingen ut framåt på arbetsmarknaden? Katarina Berg, HR-chef på Spotify, Maria Deckeman, organisationsutvecklare på Karolinska Institutet, och Jonas Grafström, doktor i nationalekonomi på Ratio diskuterar hur arbetslivet förändrats och vilka erfarenheter som de tar med sig framåt.

De osynliga gränserna – om synen på ålder på arbetsmarknaden

I takt med att åren går minskar mångas popularitet på arbetsmarknaden. Det trots att medarbetare över 45 år och uppåt borde värderas högt med tanke på kunskap och erfarenhet. Hur kan vi förändra synen på ålder så att äldre arbetstagare värdesätts högre?

Personlighetstester - vetenskap eller populärkultur?

Under en rekryteringsprocess kan arbetssökande bli ombedda att göra ett personlighetstest. Det finns skilda uppfattningar om hur dessa tester bör användas – men inom den akademiska världen är man överens: de så kallade typtesterna har inte något vetenskapligt stöd.

Pandemins påverkan på våra löner

Pandemin satte sina tydliga spår på fjolårets avtalsrörelse. Uteblivna lönerevisioner och inbromsade akademikerlöner blev några av effekterna. Men hur påverkas lönerna framåt, vad händer med ingångslönerna och löneskillnaderna mellan könen? Akavia samlade experter i Studio Akavia för att få ett svar.

Digitaliseringens effekter på juristbranschen

Genom att använda teknik för att förnya, förenkla och förbättra arbetssätt och tjänster har digitaliseringen medfört både utmaningar och möjligheter för en mängd olika branscher. Juristprofessionen är inget undantag och branschen står inför en betydande omvandling.

Ett år med Akavia

Hur har det gått att skapa ett nytt förbund under en pandemi? Lyssna när ordförande Lee Wermelin intervjuar personer som arbetat med att bygga Akavia.