Utbildning ska löna sig
En av Akavias grundläggande mål är att medlemmarnas utbildning ska löna sig och att man ska få full utväxling på sin utbildning. En utbildning kan löna sig på flera sätt, inte minst genom möjligheten till utvecklande uppgifter och goda arbetsvillkor. Men Akavias målsättning är även att utbildningen ska löna sig rent ekonomiskt i form av en bra ingångslön och god löneutveckling. För att Akavias medlemmar ska få en bättre privatekonomi krävs inte bara en positiv löneutveckling, utan den påverkas också av prisutvecklingen i samhället.
Den höga inflation på runt 10 procent som vi sett under senare tid har medfört en ökning av den allmänna prisnivån som innebär att Akavias medlemmar kan köpa färre varor och tjänster för samma lön när pengarna minskar i värde. När inflationstakten överstiger löneökningstakten innebär det att trots en löneförhöjning i kronor (positiv nominell löneökning) kan medlemmen köpa färre varor och tjänster (lägre köpkraft) och får därmed en negativ real löneutveckling. I augusti sjönk däremot reallönerna med 6,2 procent jämfört med året innan och sedan dess har inflationen varit fortsatt hög.
Lågkonjunktur står inför dörren
Samtidigt står en lågkonjunktur för dörren och arbetsmarknaden som varit rekordstark visar tecken på avmattning. Särskilt skakigt är det i branscher som i hög grad påverkas av högre ränta, energipriser och privat konsumtion. Samtidigt skriker arbetsgivarna fortfarande efter viss kompetens.
Den oro kring banker som nu präglar världen kan också innebära en rad konsekvenser för ekonomin, exempelvis risk för en djupare lågkonjunktur än tidigare förutsett. Med stor osäkerhet i världen blir det desto viktigare med en stabil lönebildningsmodell.