Löneenkät

Svara på årets löneenkät, den tar bara några minuter. Ditt svar är viktigt även om du inte fått ny lön i år.

Till löneenkäten

Rätt lön som senior (ålder 45-65)

Nu har du arbetat ett tag och etablerat dig på arbetsmarknaden. Du kanske vill bli chef eller utvecklas på annat sätt i din roll eller inom företaget. Det dyker även upp nya förutsättningar och det kan vara viktigt att börja tänka på hur du håller dig fortsatt anställningsbar. Utgå gärna från vår färska lönestatistik när du planerar för ditt nästa steg. Statistik som är värdefull när du får en ny tjänst eller ska ha lönesamtal. Du kan jämföra löneutvecklingen för din bransch och till exempel bryta ned statistiken på åldersgrupp, examensår, befattning, region och arbetsmarknadssektor. Säkra att du får betalt för både utveckling och din långa erfarenhet.

Tre råd om lön

1. Håll dig anställningsbar

I dagens samhälle gäller det att ständigt utvecklas. Det handlar både om att vara redo att byta arbetsgivare och även att kunna ställa om till nya arbetsuppgifter. Det omfattarbland annat en ständig kompetensutveckling. Redan i anställningsintervjuer kan du därför se till att undersöka utrymmet för budgeterad utveckling och ställa frågor kring sådant som hur företaget arbetar med kompetensutveckling. Mjuka värden, sådant som utmärker oss människor och som robotar inte kan ersätta, kommer att vara eftertraktat framöver, som emotionell intelligens och att kunna samarbeta och kommunicera. Liksom att som ledare kunna involvera andra.

2. Inför lönesamtalet - kartlägg din insats

Hur har du utvecklats under året. Har du fått andra eller mer kvalificerade arbetsuppgifter? Har du utvecklat spetskompetens eller bidragit till en bättre verksamhet? Undvik att blanda in privata angelägenheter, som till exempel investeringar som till exempel bostadsköp. Jämför också din nuvarande lön med personer med samma utbildningsbakgrund och examensår-och med hur löneläget ser ut generellt. Det viktiga kanske inte är att ha hög lön utan att du får göra det du vill och att du får användning och utväxling på dina erfarenheter.
Ta gärna hjälp av vår lönestatistik eller prata med din förtroendevalda eller någon av våra rådgivare för att få ytterligare råd och stöd.

3. Maxa pensionen

För att få så hög pension som möjligt så är det bästa att jobba heltid länge och att ha tjänstepension från din arbetsgivare, helst kollektivavtalad. Men så ser verkligheten inte alltid ut. Har företaget valt en egen tjänstepensionslösning utanför kollektivavtalen är risken stor att du betalar en betydligt högre avgift. Överväg att löneväxla för att höja din tjänstepension. Tänk på att det är lön före växlingen som ska ligga till grund för lönerevisionen. Det är också viktigt att få pensionsavsättning på lönen före löneväxlingen. Var medveten om att såväl statliga som kollektivavtalade ersättningar kan påverkas, liksom en eventuell inkomstförsäkring. Fundera över din risknivå när det gäller placeringar av din allmänna pension och tjänstepension. Kika gärna i PTKs checklista kring löneväxling. 

Lönestatistik
Genom livet

Rätt lön som nyexad (ålder 25-35)

Ingångslönen kan vara avgörande för din framtida löneutveckling. Använd vår färska lönestatistik för att hamna rätt. Du kan göra lönejämförelser för att se hur ingångslöner och löneutveckling ser ut för din utbildning, ditt yrke och andra yrkesgrupper.

Läs mer

Rätt lön i början av karriären (ålder 30-35)

Du är i början av karriären och kanske känner du att du redan hamnat rätt. Eller så är det dags att söka dig mot en ny roll eller till ett annat företag. Utgå gärna från vår färska lönestatistik för att jämföra löneutvecklingen för din bransch. Du kan till exempel bryta ned statistiken på åldersgrupp, examensår, befattning, region och arbetsmarknadssektor. Kort sagt specialanpassa din statistik.

Läs mer

Rätt lön mitt i livet (ålder 35-45)

Vid den här åldern har du förmodligen arbetat några år och börjar kanske fundera över om du ska byta till en annan roll eller kanske gå vidare i en mer ledande befattning. Utgå gärna från vår färska lönestatistik för att jämföra löneutvecklingen för din bransch. Du kan till exempel bryta ned statistiken på åldersgrupp, examensår, befattning, region och arbetsmarknadssektor. Kort sagt specialanpassa din statistik.

Läs mer

Rätt lön som senior (ålder 45-65)

Nu har du arbetat ett tag och etablerat dig på arbetsmarknaden. Du kanske vill bli chef eller utvecklas på annat sätt i din roll eller inom företaget. Det dyker även upp nya förutsättningar och det kan vara viktigt att börja tänka på hur du håller dig fortsatt anställningsbar. Utgå gärna från vår färska lönestatistik när du planerar för ditt nästa steg. Statistik som är värdefull när du får en ny tjänst eller ska ha lönesamtal. Du kan jämföra löneutvecklingen för din bransch och till exempel bryta ned statistiken på åldersgrupp, examensår, befattning, region och arbetsmarknadssektor. Säkra att du får betalt för både utveckling och din långa erfarenhet.

Läs mer