Fråga
Gäller de nya reglerna i §22 om turordning även vid hyvling som visades nyss? att man kan undanta någon från ett lägre arbetstidsmått?
Svar
Nej, det går inte att undanta någon från turordningen enligt denna paragraf (7a LAS). § 22 LAS är inte tillämplig i denna process.
Fråga
Vad gäller för statlig sektor? Alla avsnitt.
Svar
Hej, se information på Saco-S sida. Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet - Saco Akavia forum Statlig sektor kommer hållas den 9:e december kl 8.30-10 och kommer då gå igenom det nya avtalet Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn (avtalet S-TÖK).
Fråga
Betyder det att ni finns tillgängliga för arbetsplatsförlagda LAS-utbildningar?
Svar
Det är inget vi har planerat för i nuläget men finns det ett stort behov av det så ska vi försöka möta upp det. Det finns utbildningar för förtroendevalda inom privat sektor i PTK:s regi
Trygghetsöverenskommelsen - PTK (där flera av våra förhandlare är med och håller i utbildningarna). Därtill håller vi på och uppdaterar våra fackliga utbildningar Facklig utbildning | Akavia med förändringarna i LAS och vad de innebär för respektive sektor. Om ni har behov av mer utbildning lokalt för er förening eller förtroendevalda så kontakta gärna er kontaktansvarige och ha en dialog med hen om era behov. Ni är alltid välkomna att ringa vår rådgivning om ni har frågor kring förändringarna i LAS på telefon 010-3037500 vardagar 9–17 eller mejla rådgivningen på radgivning@akavia.se, där vi svarar inom 24 timmar.
Fråga
Berätta mer om man kan stapla allmän visstidsanställning, särskild visstidsanställning, vikariat etc?
Svar
Arbetsgivaren kan anställa samma person på olika visstidsanställningar direkt efter varandra, det strider inte i sig mot några lagregler. Men om en anställd under en viss tidsperiod varit anställd i allmän/särskild visstid under totalt mer än 12 månader övergår den i en tillsvidareanställning. Tidsperiodens längd påverkas av om stapling skett eller inte. Perioden är 5 år oavsett eventuella andra anställningar, eller obegränsat lång tidsperiod om perioden bestått av allmän/särskild visstid, vikariat och/eller säsongsarbete som följt direkt på varandra eller med endast ett kortare uppehåll.
OBS!
Om en person har en allmän visstidsanställning som inletts före den 1 oktober och som består efter den 1 oktober så övergår just den visstidsanställningen endast om vederbörande tjänat in 24 månader i allmän visstid (det vill säga enligt de gamla reglerna).
Fråga
Ingår Allmän visstidsanställning som intjänats före 1 oktober vid beräkningen om en person har varit anställd mer än 12 månader (och därmed automatiskt ska övergå i en tillsvidareanställning?
Svar
Tidigare anställningstid i allmän visstidsanställning får beaktas om den tjänats in från och med den 1 mars 2022. Tid i allmän visstidsanställning före den 1 mars 2022 ska däremot inte beaktas. Denna regel får endast betydelse för bedömningen huruvida särskilda visstidsanställningar som ingås efter den 1 oktober ska övergå till tillsvidareanställningar. För allmänna visstidsanställningar som ingicks före den 1 oktober, se ovan.
Fråga
Jag kom in precis kan jag se presentationen, i efterhand?
Svar
Ja, bildspelet ligger på webbsidan där du fann länken till inbjudan.