Vad är skadligt bruk?
Skadligt bruk, tidigare ofta kallat missbruk, omfattar till exempel
- alkohol
- läkemedel
- spel
- narkotika
- överdriven träning
- shopping
- sociala medier
Skadligt bruk, tidigare ofta kallat missbruk, omfattar till exempel
Som arbetsgivare är du skyldig att utforma en alkohol- och drogpolicy samt att ha en handlingsplan för när eventuella problem uppstår. Det är i första hand du som chef som ansvarar för att uppmärksamma och ta itu med problemen, men varje medarbetare har också ett medmänskligt ansvar.
Du som chef bör få stöd i en sådan situation – vänd dig till närmaste HR-partner i organisationen – så ni kan arbeta tillsammans med bästa möjliga hantering och hjälp till den enskilde medarbetaren.
För råd, stöd och utbildning i frågor som rör skadligt bruk i arbetslivet kan du även ta kontakt med Alna.