Arbetsskada – det här gäller för ersättning och livränta

Vad räknas som en arbetsskada?

Arbetsskador delas in i fyra olika kategorier:

1. Arbetssjukdom innebär ohälsa som orsakats av ditt arbete. Det kan till exempel vara sjukdomar eller skador som du drabbas av på grund av stress, tungt arbete eller buller.
2. Olycksfall i arbetet. Olycksfall i arbetet innefattar olyckor som sker på din arbetsplats. Om du råkar ut för en olycka under en tjänsteresa eller utbildning kan även den räknas som olycksfall i arbetet. Om du utsätts för hot eller överfall i samband med ditt arbete räknas även det in i den här kategorin.
3. Färdolycksfall. Om du råkar ut för en olycka på vägen till eller från jobbet räknas det som färdolycksfall. Det gäller dock bara på den direkta vägen till eller från jobbet, och alltså inte om du till exempel åker en annan väg än vanligt för att göra något privat ärende.
4. Smittsamma sjukdomar. Om du smittas av en sjukdom kan det räknas som arbetsskada. Det gäller till exempel om du blir smittad i samband med att du vårdar smittbärande personer. Det kan även gälla om du exempelvis smittas i samband med jobb i ett laboratorium.

Anmäla arbetsskada

Om du skadar dig i arbetet ska din arbetsgivare omedelbart anmäla det till Försäkringskassan. Det gäller även mindre allvarliga skador samt skador under resa till och från arbetet.

I vissa fall ska arbetsgivaren anmäla skador eller tillbud till Arbetsmiljöverket.

Anmäl arbetsskada - Arbetsmiljöverket

Om du skadat dig i arbetet - Försäkringskassan

Anmälan kan leda till att du får viss ersättning från Försäkringskassan. Du kan även ha rätt till ersättning från de kollektivavtalade försäkringarna om du råkar ut för en arbetsskada. Tänk på att det alltid är du själv som måste ansöka om ersättning.

Beräkna skadeersättning

Hur mycket du får i ersättning om du råkar ut för en arbetsskada beror på flera saker, bland annat din inkomst och om din arbetsplats har kollektivavtal. Du kan även ha rätt till ersättning genom försäkringar som du har tecknat.

För att räkna ut hur mycket du kan få i ersättning kan du använda dig av Ersättningskollen.

Gå till Ersättningskollen.se

De kan ge dig en uppskattning av hur mycket du kan få i inkomst under tiden som du är sjukskriven.

Om du vill veta exakt hur mycket du får i ersättning ska du vända dig till Försäkringskassan och de försäkringsbolag där du har dina försäkringar. Om din arbetsplats har kollektivavtal ska du även kolla upp vad som står i det.

Har du råkat ut för en arbetsskada?

Kontakta Akavia så får du hjälp av våra experter. 

• Kontakta rådgivningen

Livränta är en ersättning från Försäkringskassan som kan kompensera för inkomst du förlorar på grund av en arbetsskada under en längre tid, om inkomstbortfallet är varaktigt. Det gäller om du förlorar minst en femtondel av din inkomst under ett helt år eller längre.

Bra att veta om livränta

Om du får livränta efter en arbetsskada är det viktigt att följa hur din inkomst utvecklas. Om inkomstbortfallet minskar kan din rätt till livränta förändras och i vissa fall leda till återkrav.

Det här kan påverka din rätt till livränta:

• Din inkomst ökar
• Du får ersättningar som övertid eller OB
• Förändringar inte rapporteras till Försäkringskassan

Så minskar du risken för återkrav:

• Rapportera alltid förändringar i din inkomst
• Spara lönespecifikationer, anställningskontrak och annat underlag
• Be om tydlig information i ditt beslut
  
  

• Läs mer om livränta vid arbetsskada