Upptäck nyheter från Akavia. Följ viktiga förändringar i avtalsrörelsen och ta del av aktuella undersökningar och rapporter.
Distansarbete kan vara både en möjlighet och ett hinder för akademiker med funktionsnedsättning och föräldrar till barn med funktionsnedsättning. Akavia välkomnar att en praktisk inriktad vägledning nu ska tas fram av Arbetsmiljöverket på uppdrag av regeringen.
Akavia deltar tillsammans med Saco i Stockholm Pride som går av stapeln 27 juli – 1 augusti, genom medverkan på festivalområdet vid Slakthusområdet och i Pridetåget.
Akavia har lämnat in en stämningsansökan till Göteborgs tingsrätt mot en advokatbyrå som inte betalat ut bonuslön till en föräldraledig advokat.
I rådets tredje insiktsrapport riktas fokus mot hur Sverige kan stärka förutsättningarna för kompetensutveckling i ett arbetsliv där tekniken utvecklas snabbt och påverkan ser olika ut mellan yrken, sektorer och verksamheter.
Torsdagen den 13 augusti tillträder Daniel Falk och Viktoria Färm som förhandlingschefer på Akavia.
Var med och påverka Akavias framtid – nominera dig själv eller en annan medlem till ledamot i förbundsstyrelsen.
Även i år placerar sig Akavia bland de fackförbund i Sverige med högst förtroende, när Verian släpper sitt årliga anseendeindex.
Genom sitt medlemskap i Akavia bidrar 145 000 akademiker till en hållbar samhällsutveckling, vilket summeras i hållbarhetsrapporten ”Med ansvar och ambition”.
Akavia fick stort genomslag på Saco studentråds kongress 2026 med flera framgångar i både personval och viktiga studentpolitiska frågor.
Akavia är med och startar Tjänstesektorns Kompetensråd för att stärka kompetensutveckling och matchning på arbetsmarknaden.
Fyra miljoner väljare över 50 riskerar att stängas ute från arbetsmarknaden. Akavia vill se krafttag mot ålderism.
Akavia ser positivt på delar av SOU 2025:111 men varnar för att timkostnadsnormen kan drabba unga jurister och byråer.
AI ritar om arbetslivet i grunden. Ändå har frågan om hur vi framtidssäkrar kompetensen saknats i valrörelsen. Har regeringen och oppositionen vaknat nu?
Den 7 juni 2026 går tidsfristen ut för Sveriges införande av EU:s lönetransparensdirektiv. Från 8 juni kan rättsläget ändras trots pausad lagstiftning
Regeringen har nu lämnat propositionen Ett utökat straffrättsligt tjänsteansvar till riksdagen. Akavia har dock invändningar och varnar för otydliga regler.
Parterna inom staten, Saco-S och Arbetsgivarverket, har tecknat två nya avtal. Avtalen ska reglera villkoren och förutsättningarna vid utlandsstationering samt vid krissituationer på en eller flera myndigheter.
Regeringens vårändringsbudget presenteras i ett läge som fortsatt präglas av geopolitisk och ekonomisk osäkerhet. Men akuta utmaningar på arbetsmarknaden, inte minst den höga arbetslösheten bland nyexaminerade, behöver prioriteras.
2 av 3 akademiker har ännu inte bestämt sig för vilket parti de ska rösta på och 1 av 3 har ännu inte bestämt sig för vilken blocksida. Det finns också en stor oro kring det politiska samtalsklimatet.
Idag öppnar ansökan till omställningsstudiestödet för höstens utbildningar. Intresset för kompetensutveckling bland yrkesverksamma är stort men universitet och högskolor behöver bli bättre rustade för att matcha efterfrågan.
Akavia välkomnar att regeringen öppnar för att omförhandla hur lönenivåer ska definieras och jämföras i genomförandet av EU:s lönetransparensdirektiv.
Etableringen för nyexaminerade har försvagats och steget från utbildning till det första kvalificerade jobbet har blivit längre. I en ny gemensam rapport presenterar Akavia och TechSverige konkreta förslag för hur vi stärker Sveriges kompetensförsörjning i AI-eran och sänker trösklarna till det första jobbet.
Regeringen har nu presenterat sitt förslag till det kommande lönetransparensdirektivet. Men regelverket kommer bara att fungera om det går att använda i praktiken, och det förslag som nu ligger missar målet på flera viktiga punkter. Det skriver Akavias chefsjurist Karin Lundin i en kommentar.
I rådets andra insiktsrapport fördjupar man sin analys genom att rikta fokus mot framtidens arbete och AI:s mer långsiktiga och strukturella påverkan på den svenska arbetsmarknaden.
En styrelse har valts för Akavias studerandesektion, med Havin Colak som ny ordförande och Love Mansfeld som ny vice ordförande. Studerandesektionen är en central del av organisationen och fungerar som en länk mellan förbundet och de medlemmar som studerar.
Akavia har under flera års tid följt AI-utvecklingen bland yrkesverksamma akademiker. Många av Akavias medlemmar befinner sig i frontlinjen för att utveckla och implementera AI-system och i en färsk rapport har vi samlat kunskap om nuläget och utvecklingen över tid.
Regeringen vill tillfälligt sänka straffmyndighetsåldern till 13 år för vissa allvarliga brott. Akavia delar kritiken från flera tunga remissinstanser och varnar för att förslaget riskerar att undergräva rättssäkerheten och skapa tillämpningsproblem i rättsväsendet.
En ny kartläggning från Akavia bland Sveriges kommuner visar att majoriteten saknar både strategi och tillräcklig kompetens för att använda tekniken brett.
Den 21 januari meddelade Arbetsdomstolen dom i målet där Akavia stämt Försäkringskassan för avskedande av vår medlem, som var fackligt förtroendevald på heltid.
Akavia fortsätter att locka fler medlemmar, med särskilt stark tillväxt bland unga yrkesverksamma. Under 2025 såg Akavia en tydlig ökning av unga akademiker i början av karriären som valde att bli medlemmar.
Kommunikation i offentlig sektor är en grundbult i demokratins infrastruktur. I rapporten "Det är en fråga om demokrati!" undersöker Akavia och DIK om kommunikatörerna har de förutsättningar de behöver för att kunna arbeta med kriskommunikation och motverka desinformation.
Det psykiska våldet syns sällan, men påverkar liv, hälsa och arbetsmiljö varje dag. Nu föreslår regeringen en ny straffbestämmelse som kan bli ett viktigt steg mot ökad trygghet.
Under onsdagen avslutades Akavias fullmäktige, förbundets högsta beslutande organ, med val av ordförande och styrelse för de kommande tre åren. Under fullmäktige klubbades också Agenda Akavia, förbundets långsiktiga riktning och strategi.
Arbetsmarknadens AI-råd publicerar idag sin första insiktsrapport - En arbetsmarknad i rörelse - som ger en samlad nulägesbild av hur artificiell intelligens förändrar svensk arbetsmarknad.
Akavia har inlett processen att rekrytera två förhandlingschefer då Akavias nuvarande förhandlingschefer Anna Steen och Mikael Andersson under 2026 lämnar sina uppdrag.
Med den nyinrättade Techdelegationen ska Akavia skapa bättre förutsättningar för att stärka akademikers inflytande i branschen och få fler kollektivavtal på plats hos svenska techföretag.
Deras arbeten förklarar mekanismerna bakom innovationsdriven ekonomisk tillväxt och visar vad som krävs för en fortsatt framtida hållbar tillväxt i världen.
Innan sommaren blev Akavia det första fackförbundet att inleda ett partnerskap med AI Sweden. Nu tar förbundet plats i Arbetsmarknadens AI-råd, ett nytt initiativ från AI Sweden som samlar fackförbund, arbetsgivar- och omställningsorganisationer.
Förra veckan avslutades höstens förhandlingar mellan Saco-S och Arbetsgivarverket. De nya avtalen omfattar flera förändringar som är viktiga för Akavias medlemmar, bland annat fortsatt utbyggnad av avsättningen till tjänstepensionen.
Regeringen har lämnat budgetpropositionen till riksdagen. Akavias experter redogör för de delar av budgeten som särskilt påverkar Akavias medlemmar.
Studenter påverkas av regeringens budgetproposition för 2026 både direkt och indirekt. Här är tio nyheter från budgeten som kommer att påverka studenternas studievillkor och vardag.
På en arbetsmarknad i ständig förändring är kompetensutveckling och livslångt lärande en nyckel till trygghet och utveckling. Håll dig hållbar på arbetsmarknaden genom att vidareutbilda dig med omställningsstudiestöd.
Den 1 september fattade Domstolsverkets beslut om att avskaffa notariebetygen. Beslutet syftar till att förbättra arbetsmiljön för notarier.
Den 1 oktober 2025 börjar en ny lag om arbetslöshetsförsäkring att gälla. Det påverkar medlemmar i Akavia som även är medlemmar i Akademikernas A-kassa och blir arbetslösa från och med 1 oktober.
Efter konstruktiv dialog de senaste dagarna under medling har Akavia och Svensk Handel idag enats om ett nytt avtal på Systembolaget om bland annat löneökningar, arbetstidsförkortning och rätt till övertidsersättning för deltidsanställda.
Då låsningar uppstått i årets avtalsförhandlingar mellan Svensk Handel och Akademikerförbunden genom Akavia på Systembolaget har överenskommelse om nya avtal inte nåtts. Akavia har idag därför aviserat om varsel om konfliktåtgärder på Systembolaget.
Den 22 maj släpptes årets rapport av Handelns ekonomiska råd som beskriver hur ett osäkert och föränderligt makroekonomiskt läge sätter press på svensk handel.
Trots att vi lever längre, arbetar längre och är friskare högre upp i åldrarna än tidigare, kantas arbetsmarknaden fortfarande av fördomar mot äldre arbetstagare. Enligt en ny medlemsundersökning från Akavia är åldersdiskriminering en tydlig realitet för akademiker redan från 45-årsåldern.
En ny undersökning från Akavia visar att den privata sektorn präglas av större variation, medan offentlig sektor – både statlig och kommunal/regional – har en mer enhetlig och reglerad tillämpning.
Trots att vi lever längre, arbetar längre och är friskare högre upp i åldrarna än tidigare, kantas arbetsmarknaden fortfarande av fördomar mot äldre arbetstagare. Enligt en ny medlemsundersökning från Akavia är åldersdiskriminering en tydlig realitet för äldre akademiker.
Med hjälp av bland annat färska undersökningssvar från Akavias kunniga medlemmar ger sig Charlotte Tarschys, chefsekonom på Akavia, på att försöka svara på hur det osäkra och snabbt föränderliga omvärldsläget påverkar arbetsmarknaden och Sveriges akademiker.
Akavia har tillsammans med Sveriges Ingenjörer tecknat nytt kollektivavtal med arbetsgivarorganisationen TechSverige för anställda inom telekomsektorn.
Akavia, Sveriges Ingenjörer och FAO undertecknade i dag den 4 april förhandlingsprotokollet för FAO-avtalet.
Akavia fortsätter sin starka medlemstillväxt. Under 2024 ökade förbundet med 3 procent, med växande medlemsantal inom samtliga sex professioner.
Akavia välkomnar förslagen om snabbare väg till permanent uppehållstillstånd för forskare och studenter.
Information till Akavias medlemmar med anledning av de pågående avtalsförhandlingarna mellan TechSverige och fackförbunden.
Den 12 mars lämnade Akavia remissvar på SOU 2024:80 "Vissa åtgärder för stärk återvändandeverksamhet och utlänningskontroll". Här kan du ta del av hur Akavia ställer sig till utredningsförslaget.
Kompetenskartläggningen visar på stora rekryteringsbehov inom akademiska yrkesroller och ökade krav på specialiserad kompetens inom privat tjänstesektor.
Större fokus bör i årets avtalsrörelse ägnas åt att ge fler chansen att påverka formen för sin kompensation – i tid, lön eller framtida pension.
Användningen av AI är utbredd bland Sveriges största myndigheter men bara en handfull myndigheter har en AI-strategi på plats. Det visar en ny undersökning från Akavia.
Akademiker bidrar genom sina unika kompetenser till att sektorn kan uppfylla och utveckla sitt samhällsuppdrag.
Under hösten 2024 uppmärksammades det i media att Ekobrottsmyndigheten kan komma att läggas ner. Detta mot bakgrund av uppgifter om nedläggning som huvudförslag kopplat till den pågående utredningen om en översyn av myndigheten.
När utredningen om nya regler för säkerhetsprövningar presenterades föreslogs välkomnade ändringar. Tyvärr lyckades man inte fullt ut behandla frågan om överprövning och hur överklagandeprocessen ska se ut.
Regeringens nya handlingsplan mot rasism fokuserar på arbetslivet men ger inte rätt förutsättningar att förebygga etnisk diskriminering. Akavia föreslår att aktiva åtgärder ska förtydligas och att DO ges möjlighet att utdöma sanktionsavgifter.
Charlotte Tarschys, chefsekonom på Akavia, sammanfattar året som gått och spanar i spåkulan vad som väntar i ekonomin under 2025.
Under 2025 kommer räntan på studielån att vara 1,98 procent, en höjning med 0,75 jämfört med 2024. Senare års högre räntor får nu effekt med eftersläpning.
När de nya kollektivavtalen för privat sektor tecknas i början av 2025 måste fler arbetstagare få bättre möjligheter att påverka hur de kompenseras – i tid eller pengar. Akavia föreslår därför införandet av ett individuellt konto i fler branscher.
Saco har undersökt vilka högskoleutbildningar som lönar sig för hela arbetslivet. Samtliga av Akavias utbildningar lönar sig jämfört med enbart gymnasiestudier.
En stor majoritet av Sveriges domare har en ansträngande arbetsbelastning och varannan domare ser arbetsbördan som ett hot mot rättssäkerheten. Det visar en ny rapport från Akavia och Saco-S Domstol.
Andelen grova brott som blir lösta har inte ökat trots ökade anslag och kraftigt ökad andel poliser, det visar en ny rapport från Brottsförebyggande rådet (Brå). Läs Akavias kommentar.
Handelsrådets senaste rapport ger en fördjupad bild av vilka yrkesroller och kompetenser som behövs inom handeln de kommande tre åren. Resultatet visar en hög efterfrågan på akademiker och tjänstemän samt ett stor behov av kompetensutveckling, i synnerhet inom AI.
Den 19 september presenterade regeringen statsbudgeten för 2025. Här samlar vi Akavias analyser av de delar av budgeten som direkt eller indirekt påverkar medlemmarna.
Nyligen fick Myndigheten för digital förvaltning (Digg) och Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) i uppdrag av regeringen att bland annat utarbeta riktlinjer för användning av AI inom offentlig förvaltning. Akavia, som tidigt lyfte behovet av sådana riktlinjer, välkomnar arbetet.
Från och med den 1 oktober i år började den så kallade 24-månadersregeln i uthyrningslagen att tillämpas i praktiken, något som kommer att få stor påverkan på såväl konsult- och bemanningsföretag som inhyrda konsulter. Ellen Hall, förbundsjurist på Akavia, berättar om de nya reglerna och dess konsekvenser.
Nu fördubblas antalet dubbeldagar och andra personer än barnets vårdnadshavare eller bonusföräldrar har möjlighet att vara ledig med föräldrapenning.
I slutet på förra veckan presenterades utredningen om hur EU:s lönetransparensdirektiv ska implementeras i svensk rätt.
Ny rapport från Handelns ekonomiska råd om omvärldsläget och hushållens situation. Automatisering och tendenser till ekonomisk stabilitet lyfts som ljuspunkter.
Nu släpper Akavia förbundets hållbarhetsredovisning för 2023.
Tillsammans med över 120 andra partners ska Akavia bidra till att på ett ansvarsfullt sätt accelerera tillämpningen av AI i Sverige.
Bland annat ställdes frågor om synen på EU och 90 procent av de tillfrågade är i huvudsak för det svenska medlemskapet.
Akavia har lämnat in en stämningsansökan mot en advokatbyrå till Stockholms tingsrätt. Tvisten handlar om en fordran på provision på drygt 80 000 kronor till en medlem som varit anställd på byrån som biträdande jurist.
Idag presenterade regeringen vårbudgeten för 2024. Charlotte Tarschys, chefsekonom på Akavia, kommenterar.
Idag tecknade Akavia genom AkademikerAlliansen nya avtal med Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona. Avtalen träder i kraft 1 april 2024.
Medianlönen bland Akavias chefsmedlemmar ökade med 5,8 procent (4 100 kr) per månad under 2023 jämfört med året innan. Mest tjänar man som vd, följt av chefsroller inom ekonomi och juridik.
Akavias senaste lönestatistik visar att nyexaminerade it-akademiker hade högst ingångslön under 2023 följt av jurister och ekonomer. Statistiken visar också att nyexade kvinnliga akademiker får 1 000 kronor mindre i ingångslön än manliga akademiker.
I går presenterade Statskontoret sina slutsatser inom ramen för uppdraget från regeringen att analysera och kartlägga myndigheternas informations- och kommunikationsverksamhet. Patrik Nilsson, samhällspolitisk chef på Akavia, kommenterar Statskontorets rapport.
Medianlönen för Akavias medlemmar ökade med 2 000 kronor per månad under 2023 jämfört med året innan och ekonomerna är fortsatt högst upp i lönetoppen. Det visar årets lönestatistik från Akavia.
Idag presenterade regeringen en reformering av arbetslöshetsförsäkringen. Charlotte Tarschys, chefsekonom på Akavia, kommenterar.
CSN:s nya statistik över utbetalningar av omställningsstudiestödet (OSS) visar att utbildningar på yrkeshögskola har dominerat under det nya studiestödets första år. Akavia efterfrågar öronmärkt finansiering för säkerställa att även universitet och högskolor fortsatt är relevanta för det livslånga lärandet och studier med omställningsstudiestödet.
Hög personalomsättning, kompetensbrist, brist på behöriga lärare, och färre som utbildar sig inom redovisning trots växande behov. Det är bara några av de utmaningar som redovisnings- och revisionsbranschen stå inför. Det visar resultaten från Akavias nya rapport "Redovisning – ett ämne i kris?"
Under 2023 ökade Akavias medlemsantal med cirka 3,4 procent och uppgår nu till totalt cirka 140 000 medlemmar. Ökningen innebär också att Akavia är ett av de Sacoförbund som ökade mest under året.
Läs Charlotte Tarschys, chefsekonom på Akavia, årskrönika om hur samhällsekonomin påverkar privatekonomin för Akavias medlemmar.
Rapporten ”Akademiker och algoritmer” är skapad särskilt för dig som medlem, och i den har vi samlat allt du behöver veta om hur AI påverkar arbetsmarknaden och dig i din arbetsroll.
Lagen (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden kallas ofta visselblåsarlagen. Den syftar till att stärka skyddet ytterligare för personer som i ett arbetsrelaterat sammanhang får del av, inhämtar och rapporterar om missförhållanden. När lagen trädde i kraft 2021 gällde lagen endast för företag med 250 eller fler anställda, men per den 17 december gäller lagen även för arbetsgivare med 50-250 anställda.
Claudia Goldin tilldelas i år Nobelpriset i ekonomi för sin viktiga forskning som belyser skillnader mellan kvinnliga och manliga akademiker gällande löner och arbetsvillkor i USA. Goldin förklarar bland annat skillnaderna med tillgänglighet på jobbet och på hemmaplan, inte bara i antal arbetstimmar utan även tillfällen då det är kritiskt att vara tillgänglig för jobbet (on-call).
Varje år sätts en ny ränta för studiemedelslån och det står nu klart att räntan på studielån för 2024 blir 1,23 procent. Det betyder att räntan mer än fördubblas jämfört med 2023 då räntan var 0,59 procent. Charlotte Tarschys, chefsekonom på Akavia, går igenom räntehöjningen.
I en artikel i Dagens Nyheter den 30 november framkom uppgifter om ett tillägg i direktiven för Regeringskansliets lönebildningsprocess som innebär att opolitiska tjänstemän som genomdriver Tidöavtalet kan komma att få högre lön. Med bakgrund av detta markerar Akavia vikten av att värna tjänstemännens självständighet i förhållande till politiken.
Den 25 november infaller Orange Day, FN:s internationella dag för avskaffandet av våld mot kvinnor, och under veckan har detta uppmärksammats på olika sätt runt om i Sverige. För att stoppa våld i nära relationer krävs att fler samhällsaktörer tar sitt ansvar, och som kollega och arbetsgivare har du en viktig roll att spela.
23/11/23 Det första gemensamma kollektivavtalet för akademiker i bank- och finansbranschen tecknades 1997 mellan Bankinstitutens arbetsgivareorganisation (BAO) och arbetstagarförbunden. Inom ramen för den löpande partsdialogen har vi nu kommit överens om att inleda ett större omtag av avtalet - detta för att säkerställa ett mer långsiktigt anpassat avtal för branschens arbetsgivare och våra medlemmar.
Larm kommer tätt om hur kriminella lurar till sig pengar via välfärden. Sårbarheten för sådana brott är omfattande. Forskaren Carina Gunnarson ger i en ny rapport från SNS en bred kunskapsöversikt över hur organiserad brottslighet påverkar staten och kommunerna.
23/11/06 I fredags kväll meddelades att Klarna från och med 1 januari 2024 blir medlemmar i Bankinstitutens arbetsgivareorganisation. Därmed omfattas de av kollektivavtal tecknat av Sveriges Ingenjörer, Finansförbundet och Akavia.
23/10/30 Akavia har, med Sveriges Ingenjörer och Unionen, fört samtal med ledningen för Klarna om att teckna kollektivavtal. För Akavias medlemmar är trots allt den påbörjade dialogen vägen framåt.
24/10/2023 Trots att Sverige ofta framhålls som ett föregångsland när det gäller att motverka korruption finns betydande brister i det förebyggande arbetet inom offentlig sektor. Det visar en ny rapport där vi undersökt hur våra medlemmar inom kommun, region, statliga myndigheter och universitet upplever omfattningen av, och det förebyggande arbetet mot, korruption.
23/10/24 Rapporten "Efter examen" undersöker hur nyexade akademikers ser på arbetsmarknaden och sin framtida karriär – varför, och varför inte, vill unga bli chefer?
23/10/19 Att trivas på jobbet är viktigt och påverkar den samlade livskvaliteten, det visar Akavias arbetsmiljöundersökning.
Förra veckan släpptes ”AI i Sveriges yrkesliv 2030”, en framtidsstudie framtagen av konsult- och analysföretaget Kairos Future tillsammans med bland andra Akavia. Slutresultatet bygger på en omfattande studie med syfte att kartlägga den samhällspåverkan AI kan komma att ha de kommande åren.
23/10/02 Förhandlingar om förändringar i avtalen mellan Saco-S och Arbetsgivarverket avslutades under lördagen. De nya bestämmelserna omfattar flera förbättrade medlemsvillkor för statligt anställda Akavia-medlemmar, bland annat bättre villkor för medlemmar vid händelse av beslut om omlokalisering av arbetsplats.
Nu är det återigen möjligt att logga in på Mina sidor på akavia.se, efter att funktionen varit stängd under två dagar. Vi ber om ursäkt för eventuella olägenheter som den tillfälliga stängningen av Mina sidor har medfört.
Idag presenterade regeringen årets budgetproposition. Akavia är en partipolitiskt oberoende organisation, men samlar här våra sakkunnigas kommentarer till hur budgeten direkt eller indirekt påverkar Akavias medlemmar.
Närmare åtta av tio Akaviamedlemmar är ganska eller mycket nöjda med sitt arbete. Samtidigt upplever hälften att de har för mycket att göra på jobbet och tre av tio upplever stressymptom en gång i veckan eller oftare. Det visar en ny medlemsundersökning som vi genomfört i syfte att undersöka akademikers arbetsmiljö och vilka faktorer som skapar trivsel och välbefinnande på arbetsplatsen.
Uppdaterad information: Idag sänder SVT den tredje och avslutande delen av ”Dokument inifrån: Skamlös” – en dokumentär om grundaren och ledningen för de hårt kritiserade bolagen RiVe/Arbetsrättsexperten. Akavia har företrätt medlemmar som haft anställning i bolagen och förbundet har även medverkat i intervju för dokumentären. Nedan följer information om Akavias medverkan och den information som därigenom kommit förbundet till del.
Justitiapriset delas varje år ut för att premiera jämställdhetsarbete inom juristbranschen. Priset som årets Justitia 2023 går till John Neway Herrman för gediget och mångårigt engagemang för jämställdhet. Nytt för i år är priset Årets Initiativ som tilldelas Delphis Föräldragrupp. Akavia är stolt medutdelare.
AI-modeller som ChatGPT har på kort tid påverkat människors vardag. De tekniska lösningarna kommer att förändra arbetsmarknaden de kommande åren – men frågan är hur och vad konsekvenserna blir. Under sommaren och hösten kommer Akavia att delta i Kairos Futures framtidsstudie med syfte att kartlägga den samhällspåverkan AI kan komma att ha de kommande 3, 5 och 10 åren.
Arbetsbelastningen bland notarier inom Sveriges Domstolar är hög, visar en rapport från Saco-S domstol. Fyra av tio har dagligen eller någon gång i veckan en arbetsrelaterad stress som yttrar sig i sömnsvårigheter, hjärtklappning och/eller spänningshuvudvärk.
En undersökning bland medlemmarna i Akavia visar att flexibelt arbete är avgörande för medarbetares nöjdhet och motivation. Arbetsgivare som inte tar detta på allvar riskerar att förlora kompetenta medarbetare. Tack till alla medlemmar som svarade!
Akavia har tillsammans med Unionen och Sveriges Ingenjörer formellt begärt att få inleda kollektivavtalsförhandlingar med Spotify. Förhandlingarna mellan facken och arbetsgivaren inleds så snart som möjligt.
46 procent av Akavias medlemmar vill kompetensutveckla sig genom studier de närmsta tre åren. I topp på medlemmarnas önskelista hamnar data/IT eller AI. – Med omställningsstudiestödet finns det nya möjligheter för yrkesverksamma att bygga på och utveckla sin kompetens, säger Patrik Nilsson, samhällspolitisk chef på Akavia.
Fackförbunden och arbetsgivarsidan inom industrin har enats om nya tvååriga avtal med en kostnadsram på 7,4 procent över två år.
Akavias löneenkät från 2022 bland sina medlemmar visar att ingångslönerna för akademiker kan skilja sig stort mellan olika branscher. I topp hamnar myndigheter inom utbildning och tjänsteföretag. Revision och domstolar placerar sig i botten.
En färsk rapport från Akavia visar att många kommunikatörer har svårt att få arbetstiden att räcka till och att rollen omfattar allt fler arbetsuppgifter. – Kommunikatören förväntas både vara generalist och specialist. Det är orimligt, säger Ida Inga, professionsanalytiker på Akavia.
Var femte akademiker med utländsk bakgrund upplever att de utsätts för diskriminering minst en gång varje år, men bara hälften väljer att agera genom exempelvis larma till en chef. Det visar en rapport från Akavia som konstaterar att tilltron till arbetsgivaren ofta är mycket låg i dessa frågor.
Enligt Tidöavtalet ska regeringen införa tjänstemannaansvar för myndighetsanställda. Men förslaget riskerar att skapa en osäkerhetskultur där medarbetare inte vågar fatta beslut. Det skriver företrädare för Akavia på Dagens Samhälles debattsida.
Fel titel på jobbet kan kosta stora pengar. Det visar Akavias genomgång av löner för näraliggande titlar bland ekonomer, jurister, samhällsvetare, personalvetare, IT-akademiker och kommunikatörer.
En färsk undersökning från Akavia visar att var fjärde medlem sitter 10 till 15 timmar under ett dygn. Närmare tre av tio har fått fysiska besvär till följd av långvarigt stillasittande.
En orolig omvärld, en potentiell svensk lågkonjunktur och ökande kostnader gör att många ser över sin privatekonomi, inte minst under årets fattigaste månad. Nu lanserar fackförbundet Akavia tillsammans med kommunikationsbyrån anr+1 en ny kampanj för att få fler att agera på sin ekonomiska oro genom att teckna en inkomstförsäkring.
Sara Jarnestrand arbetar som brottsutredare inom polisen. Här berättar hon om en vanlig dag på jobbet, utmaningarna och tjusningen med att vara utredare.
Många arbetade timmar och hög arbetsbelastning är verklighet för många chefer. Det visar en undersökning från Akavia om chefers övertid.
Igår avslutades Akavias första fullmäktige efter förbundets grundande för snart tre år sedan, en ny styrelse och ordförande sätter riktning för fortsatt framgång.
22/11/18 Tre av fyra akademiker skulle avstå från att söka arbete hos en arbetsgivare som inte erbjuder distansarbete. Det visar en undersökning från Akavia som uppmärksammas i fredagens SVT Rapport (kl.18.00)
22/11/02 Allt handlar inte om pengar, men de flesta vill nog ändå få högre lön för sitt arbete över tid. Så hur ska man göra i livets olika skeden för att få en så hög lön som möjligt? Podden Kapitalet har träffat Jaime Aleite, lönespecialist och tillförordnad biträdande förhandlingschef på Akavia. Och han har ett par tips.
22/11/03 Många chefer har svårt att hitta balansen mellan jobb och andra delar av livet och anser att arbetet är så krävande att det har negativ påverkan på privatlivet. Särskilt utsatta är de kvinnliga cheferna. Det visar en undersökning från fackförbundet Akavia.
Riksdag och regering kommer inte att uppnå bättre resultat på det kriminalpolitiska området om man inte samtidigt prioriterar alla grupper inom Polismyndigheten. Det skriver Anna Steen, förhandlingschef på fackförbundet Akavia och Anna Owens, ordförande för Saco-S vid Polismyndigheten i ett debattinlägg i Lag & Avtal.
I ett debattinlägg i Aftonbladet utmålar Timbro det nya omställningsstudiestödet (OSS) som ett friår för tjänstemän som vill ägna sig åt kravlöst självförverkligande. Här förklarar Akavias samhällspolitiska chef Patrik Nilsson varför Timbro har fel.
Många av Akavias medlemmar inom offentlig sektor är stolta över sitt arbete. Men 52 procent av medlemmarna är inte trygga med att påtala oegentligheter till media. Det visar en undersökning genomförd av Akavia. "Det är oroväckande", säger Anna Nitzelius, sakkunnig i rätts-och förvaltningspolitik på Akavia.
Vi befinner oss i ett svårt ekonomiskt läge med hög inflation och en lågkonjunktur som står inför dörren. Många upplever oro för sin privatekonomi med allt högre priser och räntor.
