Dags att prioritera framtidens arbetsliv

Bland Akavias medlemmar ser 9 av 10 kontinuerlig kompetensutveckling som avgörande för att vara fortsatt attraktiv på arbetsmarknaden. Drygt var tredje förväntar sig att byta inriktning under arbetslivet och 7 av 10 har utvecklat sin kompetens under det senaste året. En avgörande faktor som driver på transformationen är den snabba AI-utvecklingen. Drygt 8 av 10 utgår från att AI kommer att påverka de egna arbetsuppgifterna inom de närmsta tre åren.  

Hanna Birath, sakkunnig med ansvar för AI, omställning och livslångt lärande kommenterar: 

 - I takt med att AI förändrar arbetslivet blir omställningsstudiestödet en nyckel, men det kräver att fler relevanta och flexibla utbildningar finns tillgängliga.

Behovet av kontinuerligt lärande, kompetensutveckling och omställning är med andra ord uppenbart för yrkesverksamma akademiker. Av det skälet har Akavia det senaste året lagt mycket tid på att belysa frågan. Tillsammans med andra parter inom AI Sweden har vi skapat Arbetsmarknadens AI-råd med uppdraget att ta fram en samlad lägesbild och konkreta rekommendationer för att stärka Sveriges omställningsförmåga och långsiktiga kompetensförsörjning.

Sverige har ovanligt goda förutsättningar att klara den omställning vi står inför. Sedan 2022 har vi ett generöst studiestöd för yrkesverksamma som vill utveckla sin kompetens eller byta spår i arbetslivet.

Tillsammans med det stöd omställningsorganisationerna erbjuder utgör detta mycket goda förutsättningar för såväl individen som samhället.  Men det innebär inte att vi kan luta oss tillbaka. Det finns fortfarande mycket kvar att göra för att säkerställa en gynnsam AI-transformation.

Från politiken har det varit alldeles för tyst i frågan om hur AI omformar arbetsmarknaden och våra kompetensbehov. Men kanske börjar de gå upp ett ljus även politiskt? 

 - Sverige har skapat ett av världens mest generösa system för omställning. Men om vi inte har ett utbildningsutbud som matchar behoven riskerar vi att bromsa människor, säger Hanna Birath. 

I mars gick Ardalan Shekarabi, arbetsmarknadspolitisk talesperson (S), ut och efterlyste reformer som möter omställningsbehoven. I vårbudgeten kom beskedet att regeringen ger SCB i uppdrag att analysera hur AI påverkar arbetsmarknaden för högutbildade. Att både regeringen och det största oppositionspartiet nu hörsammar de behov Akavia har lyft är mycket välkommet. Låt oss hoppas att energin håller i sig över valet.  

När en ny regering tillträder krävs handlingskraft och en sammanhållen politik för framtidens arbetsmarknad. Därför vill Akavia se följande: 

1. Nästa regering bör ge den nya arbetsmarknadsministern ett tydligt uppdrag att prioritera omställning för framtidens arbetsmarknad.
2. Universitet och högskolor behöver en fungerande finansieringsmodell för det livslånga lärandet som inte konkurrerar med grundutbildningen.
3. Säkerställ att omställningsstudiestödet fungerar enligt parternas intentioner och med full kraft kan säkra både individens omställningsförmåga och Sveriges konkurrenskraft.