Så får du rätt ingångslön

För att medlemmar som är nya på arbetsmarknaden ska hamna rätt från början uppdaterar Akavia löpande sina rekommenderade ingångslöner. De rekommenderade ingångslönerna skiljer sig från de faktiska lönerna och ska ses som riktmärken och kan skilja sig åt beroende på bransch men även utifrån geografiskt läge, tidigare erfarenhet och yrkesroll.

Vi vet att du lagt mycket kraft och resurser på din utbildning och vi vill att du ska full utväxling på din investering. Därför är det viktigt att veta vilken inångslön du ska ha som nyexaminerad akademiker. Använd våra tips nedan för att hamna rätt från början.

1. Förbered ditt löneanspråk

   Tänk på att ditt löneanspråk behöver vara realistiskt och försvarbart. Det betyder att du ska kunna motivera ditt förslag. Lönen ska motsvara arbetets komplexitet, ditt ansvarsområde samt vara marknadsmässig. Det är viktigt att du hamnar på rätt nivå från början då det kan vara svårt att ta igen senare.

2. Använd lönestatistik

   Lön sätts individuellt och påverkas av en mängd faktorer såsom utbildning, yrkesroll, bransch och region. Som medlem har du tillgång till Sveriges bästa lönestatistik för akademiker. Hitta marknadslönen för en titel och jämför olika branscher eller sektorer mot varandra. 

3. Boka lönerådgivning

   Som medlem har du tillgång till individuell lönerådgivning av våra löneexperter antingen via telefon, mejl eller videosamtal. Våra rådgivare har djup kunskap om akademikers löner och ger dig coachning utifrån din specifika situation . Använd ditt medlemskap och vässa argumenten med en expert innan nästa löneförhandling.