Gå till Innehållet

Hot och våld

Som arbetsgivare är du skyldig att vidta de åtgärder som krävs för att förebygga att de anställda utsätts för hot och våld på arbetsplatsen. Här hittar du information om hur du kan jobba med detta.

Förebygg riskerna

Arbetsgivare som bedriver verksamhet där det kan finnas risk för hot och våld är skyldiga att förebygga riskerna. Det regleras särskilt i Arbetsmiljöverkets skrift om våld och hot i arbetsmiljön. Det är viktigt att de anställda samarbetar med arbetsgivaren kring säkerhetsfrågor, till exempel genom att informera om brister och risker som de ser. Även skyddsombuden har en nyckelroll i skyddsarbetet.

Arbetsmiljöverkets skrift om hot och våld

Inom statlig sektor har Partsrådet arbetat fram ett stöd för att kunna systematisera arbetet kring hot och våld på statliga arbetsplatser.

Läs mer om hot på jobbet på Patrsrådets hemsida

Inom landstingskommunala sektorn driver parterna gemensamt föreningen Sunt arbetsliv som arbetar med att ta fram information och verktyg för lokala parter i deras arbetsmiljöarbete.

Läs mer på Sunt arbetslivs webbplats

Den fysiska arbetsmiljön

Den fysiska arbetsmiljön innefattar bland annat utformningen av arbetsplatsen, utrustning samt ventilation. Här hittar du information som du kan ha hjälp av i ditt arbete rörande den fysiska arbetsmiljön.

Företagshälsovård

Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivaren ansvara för att den företagshälsovård som arbetsförhållandena kräver finns att tillgå. De olika yrkesgrupperna inom företagshälsovården kan genom sitt arbete bidra till att upptäcka, förebygga och minimera arbetsmiljörisker.