Uppsägning

En anställning upphör normalt sett efter det att arbetstagaren eller arbetsgivaren sagt upp anställningen. Arbetstagaren kan i princip alltid säga upp sig, medan arbetsgivaren måste ha saklig grund för sin uppsägning. En anställning kan även upphöra efter avsked och hävning av anställningen samt efter en frivillig överenskommelse mellan parterna om avslut av anställningen.

Mer om uppsägning

Avskedande från anställning

Avsked innebär att den anställde grovt har misskött sin anställning eller brutit mot regler eller lagar. Ett avsked innebär att anställningen avslutas på en gång, utan uppsägningstid.

Så säger du upp dig på rätt sätt

Den som säger upp sig för ett nytt jobb har mycket att tänka på. Camilla Bång Berg, förhandlare/rådgivare på Akavia ger tips hur du sköter uppsägningen på rätt sätt.

Avslut av din anställning genom överenskommelse

Det finns många omständigheter, regelsystem att ta hänsyn till innan en överenskommelse träffas.

Omställning

Har du en anställning har du rätt till omställningsstöd om du skulle bli uppsagd.

Utbildningsministern: ”Omställningsstudiestödet ger Akavias medlemmar en större frihet”

22/02/11 -Det nya omställningsstudiestödet ger yrkesverksamma möjlighet att studera under ett års tid. Akavia är positiv till stödet, då arbetslivet ställer nya krav på kompetensutveckling och livslångt lärande. Men det finns även utmaningar med reformen. Akavia träffade utbildningsminister Anna Ekström (S).

Konflikt på jobbet – Gör ditt jobb ändå så ökar dina möjligheter till en lösning

akaviaaspekt.se / En medlem arbetsbefriades efter en period av konflikter på jobbet. Arbetsgivaren gjorde det tydligt att medlemmen inte var välkommen tillbaka – trots att det inte fanns någon grund för uppsägning av personliga skäl. Akavias biträdande förhandlingschef Hans Franklin berättar.

BLI MEDLEM

AKAVIA ÄR FACKFÖRBUNDET FÖR DIG SOM ÄR- ELLER STUDERAR TILL EKONOM, JURIST, SAMHÄLLSVETARE, IT-AKADEMIKER, PERSONALVETARE ELLER KOMMUNIKATÖR.

Till ansökan