Måste man ta semester eller kan man spara den?
Syftet med semesterlagen är att säkra din rätt till återhämtning och vila som arbetstagare. Enligt semesterlagen har du rätt till 25 semesterdagar per semesterår, oavsett din ålder eller anställningsform. Om du arbetar deltid eller oregelbundet räknas ledigheten om så att den motsvarar 25 lediga dagar. Du kan spara semester till framtida semesterår men det är endast intjänade semesterdagar som går att spara.
Hur många semesterdagar får man spara?
Som regel ska du ta ut tjugo semesterdagar under semesteråret och semesterlagen ger dig rätt till tjugofem semesterdagar per år. Det innebär att du som mest kan spara fem semesterdagar till ett senare semesterår, förutsatt att du tjänat in semeterdagarna och att de därmed är betalda semesterdagar.
Har du fler än tjugofem semesterdagar och omfattas av kollektivavtal finns det ofta särskilda regler för hur många dagar du kan spara i kollektivavtalet. Saknar din arbetsplats kollektivavtal kan du vanligtvis inte spara fler än fem dagar per år, däremot kan du enskilt avtala om det i ditt anställningsavtal.
Hur länge kan jag spara semesterdagar?
Sparade semesterdagar ska tas ut inom fem år, från och med slutet av det semesterår som de sparades. Om det inte är möjligt får du semesterdagarna utbetalda i pengar istället, motsvarande din semesterlön.
Det är även möjligt att komma överens om att semesterdagarna ska kunna tas ut det under året efter, det vill säga det sjätte semesteråret.
När får jag nya semesterdagar?
Du får nya semesterdagar när din arbetsplats påbörjar ett nytt semesterår. Vilken tidsperiod som är ett semesterår kan variera men vanligast är att semesteråret sträcker sig från 1 april till 31 mars.
Det är även vanligt att ha ett justerat semesterår vilket istället sträcker sig från 1 januari till 31 december.