Lönesamtalet under pandemin
-
Tänk på att hålla din chef underrättad om vad du gör
Det är arbetsgivarens ansvar att se till att hålla löpande kontakt med dig som anställd. Om chefen inte bokar in möten med dig så kan du behöva ta det ansvaret själv, eftersom det är viktigt för dig att hålla din chef underrättad om vad du gör. Det blir även än mer relevant att delge chefen löpande om framgångar via mejl när du gjort något bra.
-
Förhandla digitalt
Dialogen bör, om den inte kan ske fysiskt, genomföras på telefon eller ännu hellre digitalt där ni ser varandra. Mejl är inget bra verktyg för en förhandling, eftersom det inte går att resonera kring olika frågor. Däremot kan du använda mejl för att följa upp, om inte chefen skriver en sammanfattning om vad man kom överens om, kan du göra det själv.
-
Ursäkta inte allt med tekniken
Det är ökade krav på att kunna använda och hantera tekniken nu under en mer digitaliserad arbetsmiljö. Det är givet att detta också leder till att det ibland blir problem. Men det är inte så klokt att skylla alla eventuella missar som skett i din leverans på tekniska problem. Utan försök vara nyanserad om du har kritik mot de tekniska lösningarnas inverkan på ditt arbete.