De flesta kollektivavtal gäller bara en viss tid. Oftast runt tre år. Innan tiden löper ut pågår en avtalsrörelse där fackförbunden och arbetsgivarorganisationerna förhandlar och kommer överens om olika förändringar i kollektivavtalet. Här publicerar vi nyheter och information om avtalsrörelsen 2023.
Industriavtalet ska helst vara klart den 31 mars. Parterna inom industrin är först ut i avtalsrörelsen och den bransch som sätter det så kallade märket, det vill säga hur stora löneökningarna i procent förväntas bli under avtalstiden.
Akademikerförbunden där Akavia ingår har växlat yrkande med Svensk Handel avseende kollektivavtalet för Systembolaget AB.
Akademikerförbunden där Akavia ingår har växlat yrkanden med Fremia - Tjänstemän inom civilsamhället. Den 30 april 2023 löper nuvarande avtal ut och inför tecknande av ett nytt avtal har parterna inlett förhandlingarna genom att växla yrkanden den 21 februari 2023. Vår utgångspunkt är ett ettårigt avtal.
Akavia och Akademikerförbundet SSR, som företräder Saco-medlemmar inom Samhall, har växlat yrkanden med arbetsgivarorganisationen Fremia.
Industriavtalet ska helst vara klart den 31 mars. Parterna inom industrin är först ut i avtalsrörelsen och den bransch som sätter det så kallade märket, det vill säga hur stora löneökningarna i procent förväntas bli under avtalstiden.
Akademikerförbunden, där Akavia ingår, har växlat yrkande med Fremia Folksam.
Akademikerförbunden, där Akavia ingår, har växlat yrkande med Almega Kompetensföretagen.
Akavia växlar yrkanden på området Svensk Handel och kollektivavtalet Handelns tjänstemannaavtal.
Akademikerförbunden, där Akavia ingår, har växlat yrkande med Almega Tjänsteföretagen/Mediaföretagen.
Akademikerförbunden inom Fastigos avtalsområde, AiF, där Akavia ingår, har växlat yrkande med Fastigo på området Fastigo K.
Akademikerförbunden inom Fastigos avtalsområde, AiF, där Akavia ingår, har växlat yrkande med Fastigo på området Fastigo I.
Akavia och DIK, som företräder Akademikerförbunden, har växlat yrkande med Almega Mediaföretagen inom Public Service.
Akademikerförbunden där Akavia ingår har växlat yrkande med Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Ideella och Idéburna Organisationer/Upplevelse och kultur.
22/01/17 Akavia och Akademikerförbundet SSR, som tillsammans företräder ett antal Saco förbund samt Vårdförbundet inom Svenska kyrkan, har växlat yrkande med Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation (SKAO).
Akavia och Sveriges Ingenjörer, som företräder Saco-medlemmar inom branscherna, har växlat yrkande med Almega inom områdena Tech Sverige – IT och Tech Sverige – Telekom.
Inför avtalsrörelse 2023 har vi på Akavia förberett oss på olika sätt. Förbundsstyrelsen beslutade om avtalsinriktning för privat sektor i juni och det ligger som grund för våra yrkanden.
Akavia har tagit fram en inriktning för avtalsrörelsen 2023 i privat sektor som utgår från Akavias arbetsmarknadspolitiska- och lönepolitiska program.
Akavias värdegrund är individnytta, kunskap och nytänkande. Här presenterar vi kortfattat vår lönepolitik som tar avstamp i värdegrunden.
Hur påverkar den ekonomiska utvecklingen Akavias position inför de avtalsförhandlingar som pågår intensivt under våren? För att få svar på hur Akavia agerar börjar vi med en tillbakablick till 70, 80 och 90-talet.
En avtalsrörelse innebär att flera fackförbund och arbetsgivare förhandlar om nya kollektivavtal mer eller mindre samtidigt.
Lön är en viktig fråga för Akavias medlemmar. Vi driver därför en lönepolitik som ska bidra till att akademiker får bra villkor och en stark löneutveckling.
22/04/20 Inflationen har tagit fart på nytt och låg under mars på den högsta nivån på 30 år. Akavias chefsekonom Charlotte Tarschys reder ut orsaken till den höga inflationen och förklarar förbundets position i den kommande avtalsrörelsen.
