Akavia växlar yrkande med Svensk Handel: Systembolaget

Akademikerförbunden där Akavia ingår har växlat yrkande med Svensk Handel avseende kollektivavtalet för Systembolaget AB.

Den 30 april 2023 löper nuvarande avtal ut och inför tecknande av ett nytt avtal har parterna inlett förhandlingarna genom att växla yrkanden den 14 mars. Vår utgångspunkt är ett ettårigt avtal.

Akademisk utbildning är en investering som ska löna sig. Det är viktigt för individen, men också för kompetensförsörjningen och produktiviteten i företagen samt för välfärden i stort. Akademiker är viktiga för samhällets utveckling och deras löneutvecklingen ska ske utifrån arbetsprestation och belönas därefter.

Att arbeta är inte allt, det måste finnas utrymme för annat om vi ska ha ett hållbart arbetsliv och orka jobba ända fram till pensionen. Vi vill därför öka flexibiliteten och valfriheten för medarbetarna.

Akavia och Akademikerförbundens yrkande

Akavia genom Akademikerförbundens avtalskrav handlar bland annat om

Lön/Löneprocess

  • Ett processlöneavtal utan angiven siffra men med en stupstock om 4,4 procent.
  • Ytterligare avsättningar till deltidspension.

Förtroendevalda är en strategisk tillgång

  • Fackligt förtroendevalda ska erbjudas kompetensutveckling i sin ordinarie tjänst

Balans i livet

  • Individuella överenskommelser om att kunna växla semestertillägg mot lediga dagar.
  • Distansarbete ska främjas men att möjligheten till arbete på kontor ska finnas kvar.
  • Chefer ska erbjudas kompetensutveckling i att leda på distans.

Jonathan Wulkan

Avtalsansvarig, Akavia