Avtalen gäller allmänna anställningsvillkor och lön. Avtalsperioden är på två år, från den 1 april 2023 till den 31 mars 2025.
AiF har tillsammans med Unionen och Ledarna kommit överens om följande med Fastigo:
Lön
- Avtalet gäller från den 1 april 2023 till och med 31 mars 2025 och därefter 1 år i sänder med sju dagars ömsesidig uppsägningstid.
- Lönebildningsavtalet är ett så kallat processlöneavtal utan centralt fastställt löneutrymme.
- Lönerevisionstidpunkten är den 1 april om partena inte kommer överens om annat.
Flexpension
Under avtalsperioden 2023-2025 ska premien för flexpension, som för närvarande är 1,6 procent, utökas med 0,2 procent från 2023-04-01 och med 0,2 procent från 2024-04-01. Premien till flexpension uppgår därmed till 2,0 procent.
Allmänna anställningsvillkor
Inga förändringar.
Arbetsgrupper
Fastigo, Unionen, AiF och Ledarna tillsätter en strategi- och utvecklingsgrupp för gemensam framtidsspaning inom fastighetsbranschen.
– Parterna kommer också genomföra partsgemensamma informationsinsatser i syfte att öka medvetenheten om löneavtalens innehåll och intentioner, säger Marina Nilsson, avtalsansvarig förhandlare, Akavia.
