Växlat yrkande med Fremia Hyresgästföreningen

Den 30 september 2023 löper nuvarande avtal ut och inför tecknande av ett nytt avtal har parterna inlett förhandlingarna genom att växla yrkanden den 24 augusti 2023. Vår utgångspunkt är ett tvåårigt avtal.

Akademisk utbildning är en investering som ska löna sig. Det är viktigt för individen men också för kompetensförsörjningen och verksamheten. Att skapa en god och hållbar arbetsmiljö är en förutsättning för en välmående organisation. Vi vill att avtalen ska bidra till ett hållbart arbetsliv med tydliga förväntningar på arbetsgivare och arbetstagare med balans mellan arbetsliv och privatliv.

Akavias och Akademikerförbunden SSRs avtalskrav handlar bland annat om:

Lön

• Att ny lön ska beräknas med ett pålägg om minst 7,4 procent för perioden, varav 0,2 procent avser ytterligare avsättningar till deltidspension.

• Löneprocessen förtydligas genom att
  - Den årliga löneöversynen inleds med en överläggning mellan de lokala parterna.
  - Lönesamtal i dialog, tvåstegssamtal
  - Förstärkt lönesamtal
  - Avstämning

Föräldralön

• Kvalifikationstiden för rätten till föräldralön vid föräldraledighet ska tas bort.

Ett hållbart arbetsliv och balans i livet

• Det systematiska arbetsmiljöarbetet måste stärkas inom området arbetsanpassning- och rehabiliteringsverksamhet, skapa förutsättningarna för att verka proaktivt för en långsiktig hållbar arbetsmiljö.

• Flexibilitet, jämställdhet, balans mellan krav och resurser i arbetet ska eftersträvas.