Vad innebär varsel?
Genom ditt medlemskap får du till exempel rådgivning och stöd i samband med varsel och uppsägning. Du kan enkelt bli medlem här.
varsel vid arbetsbrist
Arbetsbrist är ett samlingsnamn för olika situationer där personliga omständigheter inte ligger till grund för uppsägningen.
En arbetsgivare som planerar att skära ner i sin verksamhet måste följa vissa regler. Enligt lag ska arbetsgivaren lämna skriftligt varsel till Arbetsförmedlingen senast två månader före en driftsinskränkning om minst fem anställda kommer att sägas upp.
Ett varsel ska innehålla uppgift om skälen till de planerade uppsägningarna, antalet berörda arbetstagare och tidsperiod för uppsägningarna. Akademikerföreningen på arbetsplatsen har rätt att få en kopia av varslet till arbetsförmedlingen.
Ett varsel är ingen uppsägning i sig. Det är först när du tar emot ett personligt besked om att du är uppsagd som din uppsägningstid börjar gälla.
Om du har blivit varslad och riskerar att bli uppsagd kommer du att bli kontaktad av ditt ombud för att du ska kunna bli rätt företrädd i förhandlingarna. Finns det ingen förtroendevald på arbetsplatsen så vänder du dig till Akavias medlemsrådgivning för ytterligare information om vad som gäller för dig.
Kontakta rådgivningen