Saco-S, förhandlingsorganisationen för statligt anställda akademiker där Akavia ingår, har tillsammans med medparterna OFR/S,P,O och Seko tecknat Övningsavtal för det statliga avtalsområdet (ÖVA) med Arbetsgivarverket, ett helt nytt kollektivavtal för övningar inom totalförsvaret och för fredstida krissituationer.
Det nya övningsavtalet skapar hållbara och förutsägbara villkor för statliga arbetsgivare och arbetstagare när totalförsvarsförmågan och krisberedskapen stärks genom övning.
Del av ett större partsarbete på området
Avtalet är en del av en större helhet där parterna arbetar för att stärka statens förmåga i ett förändrat säkerhetsläge. Tidigare under året har parterna tecknat ett krislägesavtal (KLA-S) och ett avtal om utlandsstationering (U-STAT). Kunskapssatsningar för lokala parter inom området säkerhet och beredskap har också påbörjats genom den partsgemensamma kunskapsorganisationen Partsrådet.
- Staten behöver kunna öva samlat och uthålligt, eftersom förmågan i totalförsvaret och fredstida kriser byggs genom planering, samverkan och återkommande övning. Det förutsätter att både arbetsgivare och medarbetare har tydliga och hållbara villkor. Med det nya övningsavtalet bidrar vi till Sveriges samlade beredskap, säger Anna Steen, ordförande Saco-S.
Stärker statens förmåga att agera under pressade förhållanden
Sverige står i dag inför större utmaningar än på mycket länge. Mot bakgrund av ett osäkert omvärldsläge krävs förmågan att kunna agera effektivt under pressade förhållanden. Gemensamma övningar för myndigheter är ett av de viktigaste verktygen för att bygga den förmågan. Avtalet har tagits fram i nära samverkan mellan arbetsgivar- och arbetstagarparterna på statlig sektor.
Med avtalet får myndigheterna tydliga förutsättningar för att planera och bemanna övningar och säkerställer samtidigt tydliga och förutsägbara villkor för de medarbetare som deltar. För att kunna genomföra totalförsvarsövningar effektivt krävs ett gemensamt regelverk. Det nya avtalet reglerar arbetstid, ersättningar och planeringsförutsättningar när två eller flera statliga verksamheter genomför gemensamma övningar utanför ordinarie arbetstid.
Det nya avtalet hanterar också balansen mellan verksamheternas behov av ökad beredskap och arbetstagarnas behov av rimliga och hållbara arbetsförhållanden.
Om Övningsavtal för det statliga avtalsområdet (ÖVA):
- Kollektivavtal för totalförsvarsövningar: Reglerar förutsättningar för statliga myndigheter och arbetstagare vid deltagande i totalförsvarsövningar, liksom övningar för att stärka krisberedskap.
- Vilka omfattas: Arbetsgivare inom det statliga avtalsområdet som övar tillsammans med en eller flera andra arbetsgivare.
- Dagövningar: Arbetsgivaren har möjlighet att planera övningar så att arbetstagare kan delta i upp till 13 timmar per dag och under flera dagar i följd. Arbetstagarna ersätts med kompensationsledighet och ekonomisk ersättning.
- Dygnsövningar: Arbetsgivaren har möjlighet att planera övningar så att arbetstagare kan delta under hela dygnet och under flera dygn i följd. Arbetstagarna ersätts med kompensationsledighet och ekonomisk ersättning.
- Arbetstagare med oregelbunden arbetstid: Anpassningar på myndighetsnivå kan krävas för arbetstagare med oregelbunden arbetstid. Om det däremot redan finns fungerande lokala avtalslösningar för dygnsförläggning kan dessa användas och ÖVA behöver inte tillämpas.