Sedan en tid tillbaka pågår förhandlingar mellan tjänstemännens förhandlingsorganisation PTK, som Akavia tillhör, LO och Svenskt Näringsliv gällande förändringar i pensions- och försäkringsavtalen. Kollektivavtalad pension och försäkring har en avgörande betydelse för arbetstagares trygghet. Att systemen utvecklas i takt med arbetslivet är ett ansvar för arbetsmarknadens parter och en högt prioriterad fråga för PTK.
De pågående förhandlingarna handlar om att just anpassa de kollektivavtalade trygghetssystemen till utvecklingen i arbetslivet. Varje förändring i dessa är något som fack och arbetsgivare kommer överens om vid förhandlingsbordet. Ett bra exempel är tjänstepensionen. I dag arbetar människor längre upp i åldrarna, och det är då självklart att man ska fortsätta tjäna in till den premiebestämda ålderspensionen.
När förhandlingarna mellan parterna inte rörde sig framåt i juni gjorde PTK bedömningen att en uppsägning av arbetsskadeförsäkringen var nödvändig för att markera vikten av frågan och komma framåt i förhandlingarna.
- Avtal är uppsagda och löper ut och det ligger i allas intresse att vi kommer överens om vägen framåt. PTK och LO strävar efter att sluta en överenskommelse med Svenskt Näringsliv innan avtalen upphör att gälla den 1 december. Som i alla förhandlingar kan det i slutändan bli så att man inte kommer överens vilket innebär att parterna då måste se över vilka ytterligare steg som är aktuella att ta, inklusive eventuella ytterligare påtryckningar, säger Daniel Falk, förhandlingschef på Akavia.
Akavia kommer att informera berörda medlemmar kring utkomsten av förhandlingarna.