Kollektivavtal skapar förutsättningar för långsiktighet, stabilitet och branschanpassad flexibilitet: viktiga framgångsfaktorer för svensk konkurrenskraft och för Akavias medlemmar och deras kollegor. Att införa ett kollektivavtal på King som inte innebär att nuvarande villkor försämras, är också vad Akavias medlemmar på arbetsplatsen vill, medlemmarna vill däremot inte gå ut i strejk i dagsläget. Med utgångspunkt i medlemsdialogen har förbundet därför inte varslat om strejk eller sympatiåtgärder. Den starka viljan och ambitionen om att få kollektivavtal på plats är alltjämt oförändrad och Akavia följer utvecklingen löpande, i tät kontakt med medlemmar och medparter.
Till dig som är Akaviamedlem på King
Akavia agerar på ert uppdrag och eftersom medlemsviljan, utifrån vår löpande dialog, i dagsläget är att inte gå ut i strejk har Akavia inte varslat om konflikt eller sympatiåtgärder. I händelse av konflikt ska du fortsätta att utföra dina arbetsuppgifter som vanligt. Du behöver inte utföra de arbetsuppgifter som annars skulle göras av kollegor som deltar i konflikten. Du har alltså rätt att förhålla dig neutral, det är en rättighet som skyddas av arbetsrätten. Du har däremot inte rätt att ensam gå ut i strejk, i det fall att Akavia i enlighet med medlemsdialogen, inte har varslat om konflikt.
Akavias stöd
Om du vill veta mer om situationen och hur det påverkar dig är du välkommen att kontakta vår rådgivning. Vi följer utvecklingen noga och håller dig uppdaterad om eventuella förändringar. Hör gärna av dig om du vill dela information eller tankar kring situationen på King.