Akavia välkomnar stärkt rättssäkerhet – kritiska till differentierad timkostnadsnorm

Akavia har lämnat remissvar på betänkandet Rättssäkerhetens pris (SOU 2025:111). Utredningen innehåller flera förslag som syftar till att stärka enskildas rättssäkerhet och skapa en mer ändamålsenlig kostnadskontroll över statens utgifter för rättsliga biträden.

Akavia välkomnar flera delar av utredningen, bland annat förslag som stärker offentliganställdas skydd och möjligheten till ersättning för rättegångskostnader i förvaltningsmål. Samtidigt är förbundet kritiskt till förslaget om en differentierad timkostnadsnorm som riskerar att få negativa konsekvenser för nyexaminerade jurister och humanjuridiska byråer.

Stärkt skydd för offentligt anställda

Akavia välkomnar utredningens förslag om särskilda ersättningsregler som innebär att staten i vissa fall tar över ansvaret för rättegångskostnader. Det sänder en viktig signal om att offentliganställda som utsätts för våld, hot och trakasserier tas på allvar och att tjänstemän som utsätts för brott i sitt arbete ska ges möjlighet att få sin sak prövad.

Möjlighet till ersättning i förvaltningsmål

Akavia ställer sig även bakom förslaget att förvaltningsdomstolar ska kunna pröva ersättning för rättegångskostnader inom ramen för förvaltningsmål. Det är positivt att enskilda slipper inleda en ny process i en annan instans, vilket annars riskerar att bli både kostsamt och komplicerat.

Utredningen föreslår att enskilda ska kunna få ersättning för sina rättegångskostnader om det är oskäligt att de själva står för kostnaden. Vid bedömningen ska hänsyn tas till bland annat utgången i målet, ärendets karaktär och vilken betydelse frågan har för den enskilde.

Risk för otydliga kriterier

Samtidigt bedömer Akavia att kriterierna är alltför allmänt hållna, vilket riskerar att skapa osäkerhet kring när ersättning kan beviljas. Det kan leda till att enskilda avstår från att anlita juridiskt ombud trots att det är motiverat.

Akavia ser också att förvaltningsrättsliga mål blivit alltmer komplexa. Arbetsskademål är exempelvis ofta både juridiskt och medicinskt avancerade och kan få stor ekonomisk betydelse för den enskilde. Behovet av kvalificerat juridiskt stöd och möjlighet till ersättning för rättegångskostnader är därför stort.

Akavia ställer sig inte bakom förslaget att biträdande jurister och andra som inte är advokater ska ersättas med 80 procent av advokaters timkostnadsnorm.

Förbundet konstaterar att förslaget visserligen skulle kunna minska statens kostnader, men menar att det är ett alltför trubbigt verktyg. Om syftet är att premiera advokaters kompetens och erfarenhet vore det mer ändamålsenligt att höja deras ersättning direkt.

Domstolar har dessutom redan i dag möjlighet att justera ersättningen utifrån det rättsliga biträdets skicklighet. Akavia framhåller också att relevant juridisk kompetens och erfarenhet kan byggas genom andra roller, exempelvis som åklagare eller domare.

Risk för negativa effekter för nyexaminerade jurister

Akavia ser att förslaget riskerar att påverka humanjuridiska byråers möjligheter att anställa nyexaminerade jurister negativt. Det sker i en tid då arbetsgivarnas incitament att anställa unga snarare behöver stärkas och trösklarna in på arbetsmarknaden sänkas.

Akavia föreslår därför bland annat att arbetsgivaravgifterna för nyexaminerade jurister sänks under det första året efter examen.

Akavia anser att det är rimligt att höja inkomstgränsen för rättshjälp eftersom gränsen varit oförändrad sedan 1999. Formellt innebär det att fler personer kommer att kunna få rättshjälp.

Samtidigt finns en risk att de föreslagna höjningarna av rättshjälpsavgifterna påverkar människors vilja att faktiskt ansöka om stöd.

Ett rättssäkert system kräver långsiktiga reformer

Akavia välkomnar utredningens ambition att stärka rättssäkerheten för enskilda. Ett väl fungerande rättssystem är grundläggande i en demokrati och arbetet med att försvara, stärka och utveckla rättssäkerheten måste vara långsiktigt.

Samtidigt behöver reformer utformas på ett sätt som både värnar kvaliteten i rättssystemet och säkerställer goda möjligheter för nya jurister att etablera sig på arbetsmarknaden.

Läs hela Remissvaret här.