Första fallet - Försäljningschefen
Den första domen rör en försäljningschef som hindrades av en konkurrensklausul från att ta en ny anställning. Skiljenämnden ansåg att konkurrensklausulen var motiverad och skälig eftersom försäljningschefen haft tillgång till företagshemligheter. Bindningstiden på tolv månader ansågs dock för lång och reducerades till sex månader.
Andra fallet - Säljaren
Den andra domen gällde en företagssäljare som bröt mot en konkurrensklausul. Skiljenämnden konstaterade att säljaren inte hade haft en framträdande ställning och att konkurrensförbudet medförde en betydande ekonomisk påfrestning. Därför bedömdes klausulen som oskälig.
Akavias kommentarer
Rättsfallen tydliggör att arbetstagarens ställning och åtkomst till företagshemligheter väger tungt vid intresseavvägningen.
Fallet med säljaren visar också att arbetstagarens lön har betydelse för om konkurrensklausulen är skälig. Skiljenämnden ansåg att den ekonomiska påfrestningen av att endast få 60 procent av den tidigare lönen blev extra kännbar i hans fall, eftersom han endast tjänade drygt 40 000 kr i månaden.
Referat av de båda avgörandena finns att läsa på PTK:s hemsida.