Överenskommelsen är träffad med anledning av Arbetsdomstolens dom (AD 2025 nr 57) om ersättning till gravida arbetstagare som förbjöds att arbeta på grund av hälsorisker under Covid-19-pandemin.
Överenskommelsen innebär att arbetsgivaren ska betala ut lön motsvarande mellanskillnaden mellan graviditetspenning och grundlön (inklusive rörliga tillägg enligt AB) plus ränta enligt lag. Dessutom utgår ett engångsbelopp på 5 000 kr till den som drabbats under perioden 1 april 2020 till och med 19 augusti 2025. För drabbade från och med 20 augusti 2025 gäller utfyllnad i linje med grundlön (inklusive rörliga tillägg enligt AB).
Hemställan till regeringen
Parterna har även gemensamt skickat in en hemställan till regeringen om ändringar i lagen, eftersom lagstiftaren har implementerat artikel 11.1 i mödraskyddsdirektivet felaktigt. Detta har lett till att gravida arbetstagare fått låg ersättning från staten och att kostnaden för detta har drabbat arbetsgivarna, trots att gällande lagstiftning har följts.