Om en gravid medlem blivit förbjuden att arbeta på grund av arbetsmiljörisker kopplade till graviditeten, och därför behövt ansöka om graviditetspenning, kan det finnas rätt till kompletterande ersättning under viss tid från arbetsgivaren. Denna ersättning är utöver den graviditetspenningen från Försäkringskassan.
Arbetsdomstolens (AD 2025 nr 57) fastslår att offentliga arbetsgivare har en skyldighet att utge kompletterande lön till gravida arbetstagare som förbjuds arbeta på grund av arbetsmiljörisker.
Har du som förtroendevald kontakt med medlem som omfattas av dessa regler, lämna över ärendet till Akavias rådgivning för vägledning kring ansökningsprocessen och ytterligare information. Du kan mejla in på: radgivning@akavia.se