Kommunernas möjligheter att genomföra kontroller inför anställning utökas i syfte att motverka infiltration, otillåten påverkan och brottslighet inom kommunal verksamhet ökar. Regleringen avser verksamheter där riskerna för påverkan, brottslighet eller oegentligheter bedöms vara särskilt betydande.
En kommun ska få begära att ett utdrag ur belastningsregistret visas upp av den som erbjuds en anställning till en ledande befattning eller annan befattning som är av väsentlig betydelse för kommunens förmåga att utföra sitt uppdrag. Detsamma ska gälla för kommunalförbund och kommunala bolag, stiftelser och föreningar.
Med ledande befattning avses en position där individen har betydande inflytande över eller ansvar för verksamheten inom ett visst område. Detta kan även omfatta andra nyckelroller eller centrala befattningar. Arbetsgivaren avgör efter en individuell bedömning om en befattning är ledande eller av väsentlig betydelse. Det krävs en verksamhets- och befattningsanalys där kommunens sårbarheter och skyddsvärden kartläggs. Vid bedömningen av om en befattning är kritisk ska särskilt beaktas att befattningen utgör en sådan funktion eller medför sådana befogenheter som kan orsaka betydande skada.
Regeringens proposition 2025/26:61 Utökade registerkontroller vid anställning i kommun
Införandet av bakgrundskontroller ska samverkas med lokalt förtroendevalda.