Samarbete ska stärka AI-omställningen
Artificiell intelligens utvecklas i snabb takt och många av Akavias medlemmar befinner sig i frontlinjen för dess påverkan på arbetsplatser genom sina roller som chefer, ledare och specialister. I maj 2025 blev Akavia första fackförbund att ingå i partnerskap med AI Sweden och vi tar nu plats i Arbetsmarknadens AI-råd som ett av flera fackförbund jämte arbetsgivar- och omställningsorganisationer.
- För Akavia är frågan om hur AI påverkar framtidens arbetsmarknad central. Den svenska modellen har varit ett trumfkort i tidigare strukturomvandlingar och kan vara det även i AI-transformationen. Bäst förutsättningar för omställning, innovation och ökad konkurrenskraft skapas när arbetsmarknadens parter samarbetar, säger Hanna Birath, sakkunnig inom AI och livslångt lärande på Akavia.
För att Sverige ska kunna dra nytta av AI och hantera risker som kompetensbrist och omställningsbehov krävs ett samordnat agerande mellan arbetsmarknadens parter. Rådet består av en bred representation av arbetsmarknadens parter, med stark förankring inom särskilt tjänstesektorn, offentlig sektor och civilsamhällesorganisationer.
Om arbetsmarknadens AI-råd
Arbetsmarknadens AI-råd leds av AI Sweden, Sveriges nationella center för tillämpad AI och består förutom Akavia av Almega, Ciko, DIK, Fremia, Svensk Handel och Unionen. Rådet träffas fyra gånger per år och samlar arbetsmarknadens parter tillsammans med AI-experter, forskare och andra relevanta aktörer. En gång per år publiceras en rapport som ska ge en helhetsbild av AI-teknikens påverkan på arbetsmarknaden, kompetensbehoven och nödvändiga insatser för en trygg omställning som stärker svensk konkurrenskraft och tillväxt.