Säkerställer villkoren för akademiker med internationell arbetsskyldighet
För första gången har parterna inom det statliga avtalsområdet tecknat ett avtal om villkor vid utlandsstationering för arbetstagare med internationell arbetsskyldighet. Svenska arbetsrättslagar och regler gäller per automatik inte utanför Sveriges gränser, vilket gör att ett särskilt avtal behövs för de med internationell arbetsskyldighet som är utlandsstationerade.
Avtalet reglerar flera viktiga villkor så som arbetstider, ersättningar, lönerevision och pension samt försäkringar, resevillkor och villkor för medföljande familjemedlemmar.
Avtalet träder i kraft den 1 juni 2026 och omfattar alla utlandsstationeringar som påbörjas efter det datumet.
Avtal för villkor och förutsättningar vid krissituationer
Saco-S och Arbetsgivarverket har även tecknat ett avtal som reglerar villkoren och förutsättningarna vid krissituationer som drabbar en eller flera myndigheter. Avtalet gäller vid uppkommen kris som inte kan hanteras inom ordinarie arbetsledningsrätt och anställningsvillkor.
Avtalet, som kan aktiveras av Arbetsgivarverkets styrelse efter begäran från arbetsgivaren, ska användas endast i yttersta nödfall när andra åtgärder inte kunnat avhjälpa den uppkomna krissituationen. Vad som definieras som en kris finns fastställt i förordningen om statliga myndigheters beredskap och kan inte definieras av arbetsgivaren själv.
Krislägesavtalet reglerar villkoren gällande bland annat ökat arbetstidsuttag, ersättning, tidsramar och viloregler under kriser. En målsättning från Saco-S har varit att så få medlemmar som möjligt ska arbeta enligt avtalets villkor under så kort tid som möjligt.
Avtalet trädde i kraft den 9 april 2026. En partsgemensam uppföljning ska göras efter att avtalet använts första gången.