Akavia varslar om konfliktåtgärder på Systembolaget

Sedan början på året har årets kollektivavtalsförhandlingar pågått mellan Svensk Handel och Akademikerförbunden genom Akavia. Akavia har under vårens avtalsförhandlingar framställt yrkanden om löneökningar och förbättringar av allmänna anställningsvillkor.

Prioriterade frågor i förhandlingarna har för Akavia varit arbetstidsförkortning samt att säkerställa att deltidsanställda får samma ersättning som heltidsanställda när de arbetar utanför sitt ordinarie arbetstidsmått. Akavia har varit tydliga med att vi inte avser att teckna avtal utan att ovanstående frågor är lösta.

Eftersom det uppstått en låsning i avtalsförhandlingarna har vi inte nått en överenskommelse om nya avtal. Akavia har därför varslat om konfliktåtgärder på Systembolaget. Om kollektivavtal inte nåtts före kl. 08.30 den 11 juni 2025 träder konfliktåtgärderna ikraft. Då omfattas medlemmar i Akavia på Systembolagets huvudkontor i Stockholm.

Utöver Akavia har idag även Akademikerförbundet SSR och Sveriges Ingenjörer varslat om konfliktåtgärder. Fler varsel om konfliktåtgärder från andra akademikerförbund kan tillkomma.

Akavia varslar om blockad mot mer- och övertidsarbete samt nyanställningar och nya inhyrningar för förbundets samtliga medlemmar inom avtalsområdet Svensk Handel Systembolagsanställda.

De konfliktåtgärder som förbunden varslat om idag avser Systembolagets huvudkontor i Stockholm.

Varje enskilt fackförbund inom Akademikerförbunden ansvarar för sitt eget varsel om konfliktåtgärder, och konfliktåtgärderna skiljer sig delvis åt mellan förbunden.

Några av Akademikerförbunden har varslat om total arbetsnedläggelse, det vill säga strejk, på huvudkontoret. Som medlem i Akavia har du inte rätt att delta i strejken om den bryter ut, men du behöver heller inte utföra de arbetsuppgifter som annars skulle ha utförts av kollegor som deltar i strejken. Du har alltså rätt att förhålla dig neutral, det är en rättighet som skyddas av arbetsrätten.

Om konfliktåtgärderna träder i kraft ska du som medlem fortsätta jobba som vanligt, men omfattningen av Akavias varsel innebär att du som medlem vid Systembolagets huvudkontor inte får utföra arbete på övertid eller mertid eller överta arbetsuppgifter som en kollega skulle utfört på övertid eller mertid.

För heltidsanställd räknas som övertidsarbete allt arbete som är beordrat utöver 7 timmar och 45 minuter per dag. Det gäller även dig som har löst in din rätt till övertidsersättning i utbyte mot ledighet eller högre lön.

För deltidsanställda räknas mertid som den tid som man arbetar utöver sin ordinarie arbetstid och upp till heltidsanställdas arbetstid. Tid därutöver räknas som övertid.

Under den tid som konflikten pågår får du heller inte ta anställning eller uppdrag som inhyrd vid Systembolagets huvudkontor.

Som medlem och anställd på Systembolaget är du varmt välkommen att kontakta vår medlemsrådgivning för ytterligare stöd och information kring varslet. Medlemsrådgivningen är stängd torsdag 28/5 på grund av röd dag. Fredag 29/5 är öppettiderna 09.00-17.00.