Nytt avtal – kort om förändringarna
Avtalsperioden sträcker sig från och med den 1 oktober 2025 till och med den 30 september 2027.
Avtalet innebär en fortsatt stärkt tjänstepension genom ytterligare avsättning med 0,2 procent från 2025 och 0,2 procent 2026. Avtalet innebär även löneökningar för kollektivet om minst 3,2 procent 2025 och 2,8 procent 2026.
Frågan om mertid och övertid är löst, där mertidsanställda nu har rätt till övertidsersättning om de arbetar mer än avtalad mertidsanställning.
Gällande sjuklön har vi tidigare haft en skrivning om att endast tillsvidareanställda omfattas av sjuklön från dag 15-180. Vi har nu kommit överens om att det omfattar alla anställda, det vill säga även tidsbegränsade anställningar.
- Vi är glada över att vi kommit i mål med ett nytt avtal. Det nya avtalet innebär extra tjänstepensionsavsättningar. I och med denna avtalsperiod kommer vi upp i 2,0 procent extra tjänstepensionsavsättning på avtalsområdet. Det ger en bra förstärkning av våra medlemmars tjänstepension, säger Magnus Nilsson, ansvarig förhandlare, Akavia.
