Kort om förändringarna
Avtalsperioden sträcker sig från och med den 1 oktober 2025 till och med den 30 september 2027.
- Avtalet innebär en fortsatt stärkt tjänstepension genom ytterligare avsättning med 0,2 procent från 2025 och 0,2 procent 2026.
- Avtalet innebär även löneökningar för kollektivet om minst 3,2 procent 2025 och 2,8 procent 2026.
- Frågan om mertid och övertid är löst, där mertidsanställda nu har rätt till övertidsersättning om de arbetar mer än avtalad mertidsanställning.
- Det införs en studerandeanställning på området, som ska tillämpas för studentinformatörer på högskolor och universitet.
- Milersättningen för användande av egen bil i tjänst höjs från 34 kr till 38 kr.
Vi har tagit nästa steg gällande Hyresgästföreningens löneprocess samt tydliggjort att medarbetar-/utvecklingssamtalet bör inkludera diskussioner om individens kompetensutveckling.
- Vi är glada över att ha kommit i mål med ett nytt avtal som förbättrar villkoren för våra medlemmar på Hyresgästföreningen. Vi har säkerställt goda löneökningar för kollektivet och även en fortsatt avsättning av tjänstepension, säger Magnus Nilsson, ansvarig förhandlare, Akavia.
