Skillnaden mellan jour och beredskap blir tydligare.
Avtalet löper från 1 oktober 2025 till 30 september 2027.
Förändringarna i avtalet syftar till att ge akademiker förbättrade och tydligare löneprocesser, bättre villkor för deltidsanställda samt vid tjänstgöring inom totalförsvaret. I överenskommelsen ingår också att utreda förutsättningarna för individuella tidskonton samt befintliga lösningar för arbetstidsförkortning.
I syfte att motverka försenade löneöversyner ska arbetsgivaren kalla till överläggning senast i september varje år. Arbetsgivaren ska även presentera en preliminär tidplan för alla delar av nästkommande löneöversyn redan innan innevarande års löneprocess avslutas.
Löneavtalet innehåller dessutom en ny skrivning om chefens roll där det nu blir tydligt att arbetsgivarens lönebildningsprocess gynnas av att chefens roll tydliggörs. Lönesättande chefers förutsättningar är avgörande för kvaliteten i lönesättningen.
Skillnaden mellan jour och beredskap blir tydligare. Villkoren stärks för deltidsarbetande då fyllnadslön tas bort och ersätts med samma övertidsersättning som för heltidsanställda.
En partsgemensam arbetsgrupp ska utreda förutsättningarna för att införa individuella tidskonton och kartlägga befintliga lösningar för arbetstidsförkortning. Syftet är att se över möjligheter till individuella överenskommelser om individers villkor för ledighet, pengar eller pensionsavsättning.
Avtalet i korthet
- Bättre och tydligare processer för den lokala löneöversynen.
- Chefens roll i löneprocessen blir tydligare.
- Stärkta ekonomiska villkor för deltidsarbetande genom att begreppet fyllnadslön stryks.
- Kompletterande ersättning vid viss tjänstgöring inom totalförsvaret .
- Utreda frågan om avsättningar till individuella tidskonton att ta ut i ledig tid, pengar eller pensionsavsättning samt befintliga ATK-lösningar.
- Särskilda ersättningar räknas upp med märket.
- Arbetstagare som arbetar enstaka lätthelgdag får en ledig dag som kompensation. Den lediga dagen ska förläggas efter arbetstagarens önskemål.
- Färdtidsersättning utgår även vid utrikesresa.
Fakta AkademikerAlliansen
- Består av 16 Sacoförbund som företräder närmare 90 000 akademiker.
- Driver de gemensamma förhandlingarna på central nivå med Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona som motparter.
- Tecknar kollektivavtal om till exempel löner, allmänna villkor, semester, sjukersättning, föräldraledighet och pension.
- Sacoförbund som ingår är Akavia, DIK, Fysioterapeuterna, Kyrkans Akademikerförbund, Naturvetarna, Sjöbefälsföreningen, SRAT, Sveriges Arbetsterapeuter, Sveriges Arkitekter, Sveriges Farmaceuter, Sveriges Ingenjörer, Sveriges Psykologförbund, Sveriges Skolledare, SULF, Sveriges Veterinärförbund och Tjänstetandläkarna.
