Mertidsersättning ersätts med övertidsersättning
Akavia har, tillsammans med SULF för Akademikerförbunden, ST, Sveriges Lärare och Ledarna, tecknat ett nytt kollektivavtal avseende bransch Högskola med arbetsgivarorganisationen Arbetsgivaralliansen.
Avtalet avser allmänna villkor respektive löner för perioden 1 juli 2025 - 30 juni 2027 med ett totalt löneutrymme på 6,4 procent.
Det normerande löneutrymmet, det så kallade märket är 3,4 procent år 1 och 3,0 procent för år 2. Lönerevisionsdatum är 1 januari 2026 respektive 2027.
Sammanfattningsvis innebär det nya avtalet följande:
- En bilaga som innebär förutsättningar för förtroendevaldas fackliga arbete.
- Lokal facklig part har rätt att ta del av individuell Iön för medlem i den egna organisationen.
- Mertidsersättning för deltidsanställda utgår och ersätts istället med övertidsersättning.
- Vid tecknandet av lokala arbetstidsavtal ska nåbarhet och distansarbete omhändertas, såväl ur ett arbetstids- som arbetsmiljöperspektiv.
- Provanställning inför vikariat och särskild visstidsanställning införs.
- Parterna ska genomföra utbildning i medbestämmandelagen, MBL, och förtroendemannalagen, FML. Utbildningen riktar sig till förtroendevalda, chefer samt HR/Ledning.
- Förhandlingar om ett partsgemensamt lönestatistikavtal har inletts.
- Centrala parter kommer att bjuda in arbetsgivare och fackliga representanter för att informera om förändringarna i löne- och kollektivavtalet. Parterna ansvarar gemensamt för innehåll, planering och genomförande.
