Nytt namn på avtalet: Tjänstepersoner inom civilsamhället
Avtalet gäller från 1 maj 2025 till och med 30 april 2027.
Avtalet innehåller bland annat överenskommelser om arbetstidsförkortning, övertidsersättning för deltidsanställda samt kompetensutveckling för chefer. Avtalet har även fått ett nytt namn, Tjänstepersoner inom civilsamhället istället för tidigare Tjänstemän inom civilsamhället.
Det nya avtalet sträcker sig över två år med ett totalt löneutrymme på 6,4 procent. Från detta görs avräkning till arbetstidsförkortning och deltidspension.
- Avtalsvärdet är 3,4 procent för 2025 och 3.0 procent för 2026.
- Avsättningen till arbetstidsförkortning är 0,2 procent för 2025 och 0,3 procent för 2026.
- Avsättningen till deltidspension är 0,2 procent för 2025 och 0,2 procent för 2026.
Det nya avtalet i korthet
- Avtalet får ett nytt namn. Från tidigare Tjänstemän inom civilsamhället till Tjänsteperson inom civilsamhället.
- System för förkortad arbetstid i form av rätt till en ledig dag har införts.
- Övertidsersättning för deltidsanställda som arbetar mer än sin tjänstgöringsgrad.
- Bättre text kring förläggning av tjänsteresor.
- Införandet av definition av lön/arbetad timme.
- Bestämmelsen om ersättning vid anmodat arbete fasas ut.
- Chefers möjlighet till kompetensutveckling lyfts.
Parterna har även enats om att under avtalsperioden inrätta särskilda arbetsgrupper som ska se över följande:
- Modernisera förtydliga avtalet.
- Ta fram en partsgemensam folder för målstyrd arbetstid.
- Arbetsgrupp för att bevaka industrins parters överenskommelse om förskottssemester.
