Avtalet träder i kraft den 31 december 2025 och gäller tills vidare. Sveriges Skolledare är kontakförbund för Akademikerförbunden.
Avtalet innehåller möjlighet till individuella överenskommelser om till exempel ersättningar och lönerevisionstidpunkt. Avtalet innehåller också skrivningar om att lokal facklig part ska bjudas in till genomgång inför lönerevision i företaget, samt att chefers förutsättningar att leda verksamheten och komplexiteten i uppdraget ska beaktas vid lönesättningen.
- Det känns glädjande att våra medlemmar får kollektivavtal med schysta villkor inom fler branscher. Positivt är också det ömsesidiga inkopplingsförfarande som införs och som vi gärna vill se i fler branscher, säger Ulrika Emteryd, biträdande förhandlingschef, Akavia.
Avtalet i korthet
- Flexpension enligt trappa infördes 2024 för Sveriges Lärare med 0,6%, ytterligare 0,4% 2025 och 0,3% 1 september 2026, samt 2025 för Vision med 0,4 % 2025 och 0,3 % 1 mars 2026. Företagen kan välja att tillämpa Sveriges Lärares trappa för samtliga tjänstemän.
- Lönerevisionstidpunkt är 1 mars med möjlighet till lokal eller individuell
överenskommelse om annat årligt lönerevisionsdatum. - Lokal facklig part ska bjudas in till genomgången inför den årliga lönerevisionen.
- För chefer ska komplexiteten i uppdraget och förutsättningarna för att leda verksamheten vägas in vid lönesättningen.
- Mertid ersätts med övertidsersättning från 1 september 2026.
- Vid beräkning av övertidsersättning tas från 1 september 2026 faktiskt arbetad tid med vid beräkningen. Fram till 1 september 2026 tas påbörjad halvtimme med vid beräkningen.
- Reseersättning införs för resor i tjänsten med egen bil. De ersätts som lägst enligt Skatteverkets regler.
- Vid ansökan om föräldraledighet under huvudsemesterperioden ska ansökan vara inne senast 15 mars respektive 15 oktober för ledighet under perioden 15 december – 15 januari.
- Det är inkopplingsförfarande för att avtalets allmänna villkor ska gälla. Avtalet kan kopplas in så fort en Akademikerförbunds- eller Visionsmedlem arbetar i företaget. Företag som redan kopplats in på Visions avtal är automatiskt inkopplade även på Akademikerförbundens avtal. Framledes räcker det med att endera Akademikerförbunden eller Vision kopplar in sitt avtal för att allmänna anställningsvillkor för båda avtalen ska kopplas in. Inkoppling krävs för att företaget ska omfattas av Trygghetsrådets (TRR) tjänster i samband med uppsägning på grund av arbetsbrist.
- Vid arbetsbrister, till exempel vid turordningsförfarande, ska Akademikerförbundens och Visions avtal betraktas som ett och samma med gemensam turordning. Förhandlingar ska ske med både Akademikerförbunden och Vision.
- Avtalet gäller från 31 december och tillsvidare, med årlig avstämning mellan centrala parter.
Akademikerförbunden
Akademikerförbunden består av de 13 Sacoförbunden Akademikerförbundet SSR, Akavia, DIK, Fysioterapeuterna, Naturvetarna, SRAT, Sveriges Arbetsterapeuter, Sveriges Farmaceuter, Sveriges Ingenjörer, Sveriges Psykologförbund, Sveriges Skolledare, Sveriges Universitetslärare och Forskare samt Sveriges Veterinärförbund.