Förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv måste förbättras
Den 30 september 2025 löper nuvarande avtal ut och inför tecknande av ett nytt avtal har parterna inlett förhandlingarna genom att växla yrkanden den 26 augusti.
Akademisk utbildning är en investering som ska löna sig. Det är viktigt för individen, men också för arbetsgivarens kompetensförsörjning, utvecklingsarbete, hållbarhetsarbete och möjligheter till att påverka samhällsutvecklingen inom ramen för sina uppdrag. Akademikers prestationer och kompetens måste därför belönas och leda till god löneutveckling över hela arbetslivet.
Förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv måste förbättras. En god arbetsmiljö med rätt till vila och fritid, oavsett var arbetet sker är en grundsten i det arbetet. Vi vill främja ett synsätt där flexibilitet och valfrihet finns för att jobba på distans.
Akademikerförbundens/Akavias yrkanden
Akavia genom Akademikerförbundens avtalskrav handlar bland annat om:
- Tvåårig avtalsperiod med ett löneökningsutrymme på minst 6,4 procent
- Fortsatt extra avsättning till tjänstepension
- Arbetstidsförkortning genom individuellt ”konto”
- Fler semesterdagar genom individuella villkor
