– Som enskild medarbetare tycker jag att man bör fundera över vilka utbildningar eller liknande som man behöver gå. Och så klart även påtala det för arbetsgivaren som i sin tur bör prioritera så att medarbetaren får den kompetensutveckling behövs.
Genom kurser?
– Det kan det vara. Men man ska komma ihåg att den absolut främsta kompetensutvecklingen sker när man får nya spännande arbetsuppgifter och utmaningar att ta tag i. Eller när man läser sig in för att arbetet kräver att man hela tiden är uppdaterad, vilket gäller för många av Akavias medlemmar.
Hösten 2022 infördes ett ekonomiskt omställningsstudiestöd som ska underlätta för yrkesverksamma att bredda sin kompetens genom universitetsstudier eller andra studier i upp till 44 veckor.
Stödet motsvarar för de allra flesta cirka 80 procent av lönen.
– Studiestödet är jätteviktigt, även om det inte är till för kompetensutveckling på en enskild arbetsplats utan för att ge enskilda individer möjlighet att göra omställningar mitt i livet eller uppdatera sig, säger Patrik Nilsson.
CSN, som handlägger studiestödet, har fått kritik för långa handläggningstider.
– Det nya systemet implementerades väldigt snabbt. CSN fick inte möjlighet att förbereda sig och inte heller finansiering för att klara att handlägga alla ansökningar inom rimlig tid. Det har sakta men säkert blivit bättre, även om det fortfarande finns en del att göra.