Få erfarenheter till din Linkedin-profil med Akavias studentstyrelse

Arbetsgivare föredrar att anställa de nyexaminerade studenter som gjort mer än bara studerat. Akavias rapport Efter examen visar att de studenter som haft ett extrajobb under utbildningen snabbare etablerar sig på arbetsmarknaden.
– Det är tydligt att de studenter som engagerat sig under studietiden etablerar sig snabbare på arbetsmarknaden. Det beror dels på att de bygger egna kontaktnät, men också på att arbetsgivare vill ha studenter, alltså medarbetare, som kan påvisa att de motsvarar kraven i arbetslivet, såsom att vara engagerad, ha ett självledarskap och kunna samarbeta, säger Viktor Göransson, sakkunnig inom utbildningsfrågor på Akavia.

Två av de som under studietiden passat på att skaffa sig erfarenheter att lägga i sin Linkedin-profil är studenterna Julia Lindén och Sofia Jonback.

Julia Lindén studerar statsvetenskap vid Stockholms universitet och har suttit som ordförande för studerandesektionen det senaste året. Hon berättar att hon engagerat sig under studietiden eftersom hon dels ville lära sig mer om styrelsearbete, men också att hon ville bidra till att lyfta studentperspektivet inom Akavia som fackförbund.

– Det har varit ett roligt och utvecklande år. Jag är glad över att vi i styrelsen har lyckats föra fram studentrösten på många av de plattformar där Akavias studenter finns representerade. Vi har kunnat vara med och påverka i sammanhang som sträcker sig såväl inom förbundet som i den bredare studentrörelsen, säger hon.

– Akavia känns särskilt meningsfullt att engagera sig inom, eftersom man bidrar till en skillnad för en så bred bas av studenter. Som statsvetarstudent ges jag möjlighet att, tillsammans med de andra professioner som finns representerade, göra en liten men viktig skillnad för så många studenter inom flera områden.

Sofia Jonback studerar juridik vid Uppsala universitet och är ledamot i styrelsen för studerandesektionen. Hon tog klivet till att få ytterligare erfarenheter på sitt cv efter att ha varit studentmarknadsförare på Akavia.

– Jag har fått många nya lärdomar och massa kul under året. Jag har länge haft ett intresse för fackliga frågor och såg styrelsearbete som en möjlighet att kombinera mitt fackliga intresse med de lärdomar jag fått genom att möta studenter i min roll som studentmarknadsförare.

Roligast har varit att få driva de frågor hon vet är viktigt för studenter:

– Det har varit fantastiskt kul att få vara med och driva våra frågor i större sammanhang i form av motioner till exempelvis fullmäktige. Mitt bästa råd är att våga köra på och driva de frågor man vet är viktiga för studenter.

Julia Lindén och Sofia Jonback är överens om att om de skulle gjort något annorlunda så hade det varit att nå ut med fler debattartiklar kring studentfrågor.

– Mycket av vårt arbete har haft ett mer långsiktigt fokus genom små byggstenar som tillsammans gjort skillnad i en viss riktning. Om något hade jag gärna sett att vi varit mer aktiva i den offentliga debatten, till exempel genom debattartiklar eller möten med beslutsfattare, säger Julia Lindén.

– Det hade varit önskvärt att hinna med mer debattartiklar om aktuella frågor så som svårigheter att ta sig ut i arbetslivet, behovet av relevant extrajobb och möjligheter till praktik, bekräftar Sofia Jonback.

Vad har varit den största utmaningen under året?

– Att navigera mellan många olika frågor och plattformar. Samtidigt är det positivt eftersom det antyder att vår sektion har en självklar plats i flera viktiga sammanhang, säger Julia Lindén.

Bygga kontaktnät under studietiden är avgörande för framtida jobb

I Akavias rapport Efter examen framgår också att kontakter spelat en stor roll för en fjärdedel av studenterna när de sökt jobb. 25 procent fick kännedom om sitt nuvarande arbete genom kontakter. Tillsammans med LinkedIn står kontakter för 46 procent av jobbförmedlingen.

Under lågkonjunkturer står informella sökvägar, såsom kontakter, för en större andel av jobbförmedlingen. Inom privat sektor dominerar kontakter och LinkedIn, men samtidigt spelar kontaktnätet en stor roll även för de studenter som söker sig till kommunal/ regional sektor där en av fem studenter uppger att de fått jobb i sektorn genom sina kontakter.

För Sofia Jonback har engagemanget och kontaktnätet som studentmarknadsförare och styrelseledamot spelat en än större roll. Hon gör sin praktik hos förbundsjuristerna på Akavias kansli.

– Praktiken har för mig varit en möjlighet att arbeta med frågor som jag både är intresserad av men som även är relevanta för min utbildning. Det blir även en möjlighet att sticka ut på den hårda marknaden för nyexaminerade, säger Sofia Jonback.

Kontaktnätet är också något Julia Lindén värdesätter från sin tid som ordförande. Hon säger att hon särskilt tar med sig alla möten med studentfackligt aktiva inom Saco-sfären:

– Där möter man studenter med andra utbildningsbakgrunder som står inför andra utmaningar, vi drivs däremot av samma vilja att arbeta för våra studentmedlemmar. Det är fint hur vi tillsammans bildar en gemensam studentröst och den enigheten är starkare än allt det som gör oss olika.

Och nu har du chansen att nominera dig själv eller en vän som är medlem att bygga på erfarenheter på sin Linkedinprofil. Akavia uppmanar de studenter som vill bygga ut sitt kontaktnät och utvecklas inom kommunikation, engagemang, ansvar och samarbete till att söka sig till styrelsearbetet, antingen direkt i styrelsen eller inom valberedningen.

Så här kan du nominera dig eller en vän till valberedningen eller studentstyrelsen:

• Medlemmar kan nominera sig själva eller någon annan som de tror skulle passa för uppdraget fram tills 23 november.
• I oktober och november kommer valberedningen ta kontakt med alla kandidater.
• Valberedningens förslag till ny styrelse presenteras sedan i januari.
• Medlemmarna i Studerandesektionen väljer sedan den nya styrelsen på det ordinarie sektionsmötet 5 februari 2026.
• Sök till Studerande sektionens styrelse, valberedning eller som studentmarknadsförare.