Gå till Innehållet

Bygg ditt personliga varumärke

Ditt personliga varumärke börjar byggas redan under studietiden. Anton Gustavson, projektledare på Akavia, delar sina bästa tips för hur du gör för att sticka ut. 

  1. Översätt ditt studentliv till arbetsliv

Många tänker att de “saknar erfarenhet”. Det stämmer nästan aldrig. Har du varit aktiv i en kår, nation eller förening? Suttit i styrelse? Hållit i event? Drivit projekt? Då har du redan tränat på ledarskap, samarbete, planering och ansvar. Nyckeln är att beskriva det på rätt sätt. Knyt alltid dina erfarenheter till den roll du söker. 

Istället för: 
“Var engagerad i studentförening” 

Skriv: 
“Var projektledare för ett team på fem personer och ansvarade för budget, marknadsföring och genomförande av ett event med 300 deltagare.” 

Det handlar inte om vad du gjort, utan hur du formulerar det. 

  1. Synligochprofessionell 

Du behöver inte skriva långa inlägg på LinkedIn för att bygga ett starkt varumärke. Det går att vara en aktiv nätverkare utan att vara en influencer. Tänk på att:  

  • Vara personlig, men inte privat 
  • Dela gärna insikter, men inte hela ditt liv 
  • Kommentera andras inlägg och visa att du är engagerad 

Professionalitet handlar om trovärdighet, inte om att vara stel. 

  1. Ta LinkedIn på allvar (det gör arbetsgivarna)

21 procent av nyexaminerade får sitt första jobb via LinkedIn. Det säger en del. Dessutom rekryteras många tjänster aldrig via annons. Enligt Arbetsförmedlingen” tillsätts 50–70 procent av jobben via nätverk, den så kallade dolda arbetsmarknaden. Det betyder att din profil måste gå att hitta. 

Så optimerar du din LinkedIn-profil: 

  • Skriv rätt titel. Ange den roll du vill ha – inte bara “Student”. 
  • Använd rätt nyckelord. Ta reda på vilka begrepp som används i jobbannonser inom din bransch och använd dem i din profil. 
  • Skriv en sammanfattning. Profiler med sammanfattning får betydligt fler visningar. Allt i din bio är sökbart. 
  • Beskriv din utbildning ordentligt. Kurser och inriktningar fungerar som sökord till exempel: affärsrätt, nationalekonomi, arbetsrätt med mera.  

Rekryterare söker aktivt efter kandidater via LinkedIn Recruiter. Har du rätt sökord ökar chansen att just du dyker upp 

  1. Ditt nätverk är din framtid

Tänk på att de du studerar med idag kan vara framtida kollegor, rekryterare eller chefer. Behandla universitetet som din arbetsplats: 

  • Dina kursare = framtida kollegor 
  • Grupparbeten = professionella samarbeten 
  • Engagemang = meriter 

Relationerna du bygger nu kan vara avgörande om några år. 

  1. Så bygger du ett varumärke utan att kompromissa med dig själv

Ditt personliga varumärke är inte en fasad. Det är en tydlig version av vem du är professionellt. 

  • Vad är du bra på 
  • Vad är du nyfiken på 
  • Vad vill du utvecklas inom 

Var tydlig med riktningen, även om du inte har alla svar. Att ta kontroll över sin professionella identitet handlar inte om att vara perfekt – utan om att vara medveten. 

Vanliga misstag unga akademiker gör 

Det största misstaget? Att inte ta vara på möjligheterna. Universitetet är en unik miljö med hundratals ambitiösa, drivna människor. Senare i livet är det svårare att befinna sig i sådana sammanhang. Ett annat misstag är att tro att man måste ha en spikrak plan. Du behöver inte veta exakt vad du vill bli. Det viktiga är att anpassa ditt cv, personliga brev och din presentation efter den roll du söker. 

Det är helt okej att ha: 

  • Olika versioner av ditt cv 
  • Olika vinklar beroende på bransch 
  • Olika sätt att beskriva dig själv beroende på sammanhang 

Det är inte att vara otydlig, det är att vara strategisk. 

Sammanfattning: Börja nu 

Du bygger redan ditt varumärke – frågan är om du gör det medvetet. 

  • Översätt studentlivet till kompetens 
  • Optimera din LinkedIn-profil 
  •  Bygg relationer tidigt 
  • Anpassa din presentation efter rollen 
  • Vänta inte på att känna dig “redo” 

Det är inte erfarenheten som avgör om du sticker ut. Det är hur du använder den.