Gå till Innehållet

Starta din karriär som personalvetare

Upptäck rapporten om arbetsmarknaden för nyexade personalvetare. Vad krävs för att få ditt första jobb? Hur påverkar löneanspråk din ingångslön? Få svar här.

Personalvetare efter examen

Den senaste rapporten ”Efter examen” genomfördes mellan mars och maj 2025 och besvarades av personalvetare som tog examen mellan september 2023 och augusti 2024.

Hur snabbt det går att komma in på arbetsmarknaden? Och är det värt att ange ett löneanspråk eller att göra praktik? Få svar här och lär dig mer om din framtid som personalvetare för att få en bra start på karriären.

  • Hur jag får mitt första jobb som personalvetare?

    Vägarna till jobb för personalvetare är många, det vanligast förekommande är genom kontakter, 28 procent angav att det var så de hittade sitt första jobb. Därefter kommer Arbetsförmedlingen och LinkedIn. 

    Personalvetarstudenter söker jobb i god tid, totalt 70 procent uppgav att de började söka jobb innan de tog examen. Hälften angav också att de inte behövde söka fler än 20 jobb innan de fick sin första anställning.

    Tester i rekryteringsprocesser för personalvetare är inte lika vanligt som i de andra professionsgrupperna. 28 procent har genomgått personlighetstest och 21 procent kognitivt test. 

    Tips! Använd ditt medlemskap:
    Få feedback på din LinkedIn profil
    Låt experter granska din jobbansökan

  • Hur viktigt är det att ange ett löneanspråk som nyexad personalvetare?

    Det är stor skillnad i ingångslön mellan de som angav ett löneanspråk och de som inte gjorde det. Medelingångslönen för de som angav ett löneanspråk låg på 33 101 och för de som inte gjorde det låg lönen på 29 601, alltså 3 500 kronor i skillnad per månad. Detta pekar på hur viktigt det är att lämna ett löneanspråk och att man redan i ett tidigt skede kan påverka sin lön.

    Av de som inte angav ett löneanspråk svarar nästan hälften att de upplevde att lönen inte var förhandlingsbar. För 12 procent var lönen inte avgörande, lika många var nöjda med sitt erbjudande som de fick.

    Undersökningen visar även att personalvetare är en av de utbildningsgrupper som i högst grad lämnar ett löneanspråk vid anställningstillfället, 57 procent svarar att de angett ett löneanspråk.

    Få lönerådgivning från experter

  • Vad är ingångslönen för personalvetare?

    Enligt Akavias lönestatistik 2025 är den rekommenderade ingångslönen för nyexade personalvetare 35 400 kronor. De rekommenderade ingångslönerna skiljer sig från de faktiska lönerna och ska ses som riktmärken och kan skilja sig åt beroende på bransch men även utifrån geografiskt läge, tidigare erfarenhet och yrkesroll.

    För att du som ny på arbetsmarknaden ska hamna rätt från början uppdaterar vi på Akavia löpande våra rekommenderade ingångslöner.

    Hitta din marknadslön med Akavias lönestatistik

  • Var finns jobben för personalvetare?

    Här arbetar nyexaminerade personalvetare:
    54 procent inom privat sektor
    23 procent inom statlig
    17 procent inom kommun och region
    6 procent inom högskola och utbildning

    Resultaten av årets undersökning visar att en tredjedel av de nyexaminerade personalvetarna arbetar med HR och personalarbete. Arbetsområdena är brett spridda, elva procent arbetar med handläggning vid en myndighet och nio med forskning och utbildning och åtta med rekrytering. Hela 22 procent delar att de arbetar med annat alternativ, vilket tyder på att arbetsmarknaden är bred och att personalvetares kompetens är eftertraktad inom olika områden.
  • Hur viktigt är det med extrajobb och praktik när jag pluggar till personalvetare?

    De flesta personalvetare jobbar parallellt med studierna, hela 86 procent har ett extrajobb under studietiden. Runt hälften hade ett extrajobb med relevans för sitt nuvarande arbete. Personalvetarna är tillsammans med ekonomerna de som i störst utsträckning har ett extrajobb vid sidan av studierna.

    Personalvetarstudenter tycker att de inte får tillräckliga möjligheter till praktik, hela 44 procent. Totalt är det 37 procent som haft praktik inom ramen för sitt utbildning. 

Bra att veta om din karriär som personalvetare

Fakta om "Efter examen"

Arbetsmarknadsundersökningen Efter examen har genomförts sedan 1960-talet med syfte att ta reda på hur inträdet på arbetsmarknaden ser ut för nyexaminerade ekonomer, jurister, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Undersökningen används även för opinionsbildning och påverkansarbete i frågor som är viktiga för Akavias medlemmar.

Om 2025 års undersökning

Undersökningen genomfördes som en postal och webbenkätundersökning med uppföljande telefonintervjuer av Exquiro Market Research på uppdrag av Akavia under perioden mars-maj 2025. I urvalet ingår ekonomer, jurister, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare och kommunikatörer som är under 36 år och som tagit examen under perioden september 2023 - augusti 2024. Bland Akavias medlemmar genomfördes en totalundersökning, medan icke-medlemmar deltog genom ett urval.

Totalpopulationen omfattade 8 624 personer, 2 328 personer svarade på enkäten vilket ger en svarsfrekvens på 27 procent. De uppgifter som presenteras är sammanvägda och viktade resultat som är representativa för hela gruppen nyexaminerade.

Bli medlem

Akavia är fackförbundet för dig som är- eller studerar till ekonom, jurist, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare eller kommunikatör.

Mer om medlemskapet

Mer för personalvetare

Verktyg för dig som student

Som medlem får du verktygen för att göra den karriär som just du vill.

Fackförbundet för dig som är personalvetare

Du tillhör en yrkesgrupp som ofta är nöjd med jobbet. Ungefär två av tre personalvetare tycker dessutom att arbetet är meningsfullt. Samtidigt är det inte ovanligt att uppleva stress eller avsaknad av återhämtning efter en period med mycket jobb. Det här är viktiga frågor för Akavia – förbundet för personalvetare.