Färsk rapport om AI och framtidens arbetsmarknad

Artificiell intelligens (AI) har på kort tid blivit en central del av arbetslivet för många yrkesverksamma akademiker. Sverige har en arbetsmarknad med stor andel kunskapsintensiva branscher och yrken där exponeringen för AI är hög. Inte minst gäller det finans och försäkring, information och kommunikation samt juridik, ekonomi, vetenskap och teknik.

Många av Akavias medlemmar befinner sig också i frontlinjen för att utveckla och implementera AI-system genom sina roller som chefer, ledare och specialister. Den snabba teknikomställningen öppnar för stora möjligheter att utveckla vårt sätt att arbeta och kan samtidigt bidra till värdeskapande och innovation. Men utvecklingen väcker också frågor och oro kring hur den mänskliga kompetensen står sig och vad som händer med jobben.

– AI blir alltmer ett självklart arbetsverktyg, men på alldeles för många arbetsplatser sker användningen utan strategisk styrning. Våra medlemmar tar i stor utsträckning själva ansvar för sin kompetensutveckling på området men arbetsplatser har mycket att vinna på att ta ett helhetsgrepp och se AI som en verksamhetsfråga snarare än en IT-fråga, säger Hanna Birath, sakkunnig på Akavia och rapportförfattare.

I rapporten Från potential till praktik – så formar AI framtidens arbetsliv har vi samlat siffror, insikter och analyser kring hur AI används i arbetslivet, vilka hinder som finns för att AI-transformationen ska göra största möjliga nytta och hur förväntningarna kring framtidens arbetsliv ser ut. Rapporten innehåller också ett nytt AI-index som visar stora skillnader i hur redo olika branscher och sektorer är, trots att användningen ökar kraftigt.

Rapporten visar bland annat att:

• AI-användningen ökar snabbt, men styrningen släpar efter.
• Skillnaderna mellan grupper i arbetslivet är stora och växande.
• Ansvar för användning och kompetensutveckling tas i hög grad av individen.

Akavia menar att en ansvarsfull AI-omställning kräver tre saker: stärkt kompetensutveckling, ett strategiskt fokus när AI införs samt att fler arbetsplatser drar nytta av partsmodellens möjligheter till samverkan vid omställning och verksamhetsutveckling.

Läs rapporten och få insikt i hur AI förändrar arbetslivet och hur Akavias medlemmar går från potential till praktik genom att driva på utvecklingen på sina arbetsplatser.