Hur kan AI hjälpa dig när du söker jobb?

AI har snabbt blivit en del av många människors jobbsökande. Verktygen används för allt från att analysera jobbannonser till att förbereda intervjuer och resonera kring nästa karriärsteg. Men enligt rekryteringsexperter är den största nyttan inte att låta AI skriva ansökningar.

– Det talas mycket om AI-sållning, men min bild är att den används betydligt mindre än många tror. De flesta rekryterare och anställande chefer vill fortfarande själva bedöma kandidaterna, säger Jesper Olsson, specialist inom jobbsökning på TRR.

I stället handlar det om hur AI kan fungera som ett stöd genom hela jobbsökarprocessen – som en sparringpartner som hjälper dig att förstå, formulera och utveckla din kompetens.

AI som stöd för att förstå din kompetens

Många som söker jobb har lätt att beskriva sina arbetsuppgifter, men svårare att sätta ord på vad de faktiskt har bidragit med. Här kan AI vara ett konkret stöd.

– AI kan hjälpa kandidater att identifiera erfarenheter och kompetenser som är relevanta för en viss roll, säger Gabriella Nilsson, Director Randstad Enterprise.

Genom att till exempel jämföra din bakgrund med en jobbannons kan AI synliggöra erfarenheter som annars riskerar att hamna i skymundan. Det gör det lättare att se vilka delar av din kompetens som faktiskt är efterfrågade, och hur du kan beskriva dem.

AI kan underlätta när du vill byta karriär

För den som vill byta inriktning kan AI också fungera som en slags översättare mellan olika roller och branscher.

Det kan handla om att identifiera vilka kompetenser som är överförbara och hur de kan användas i ett nytt sammanhang.