Gruppen fungerar som en central kontaktpunkt dit både väljare och röstmottagare kan vända sig med frågor.
– Det kan handla om allt från praktiska frågor om vallokaler till mer komplicerade situationer där någon behöver stöd i hur reglerna ska tolkas.
Ett uppdrag som kräver planering
Under våren har arbetet pågått parallellt med det ordinarie jobbet på Akavia. Några timmar här och där för schemaläggning, rekrytering och planering.
Men när valet närmar sig ökar tempot. För att kunna fokusera fullt ut har Viktor Göranson valt att vara tjänstledig under en period.
– Tidigare har jag försökt kombinera valarbetet med mitt vanliga jobb. Då blev det mer än ett heltidsarbete totalt sett. Den här gången kände jag att jag ville ge uppdraget de förutsättningar det förtjänar.
Han betonar samtidigt att det inte hade varit möjligt utan en arbetsgivare som ser värdet i engagemang utanför den ordinarie rollen.
Mer komplext än man kan tro
Innan han började trodde han att valarbete framför allt handlade om att ta emot röster och följa tydliga rutiner. Verkligheten visade sig vara mer nyanserad.
– Det som överraskade mig mest var hur många olika situationer som kan uppstå och hur mycket arbete som läggs på att göra valet tillgängligt för alla, säger Viktor Göranson.
Inför ett val sker mängder av bedömningar och praktiska lösningar. Inte minst för personer som av olika skäl har svårt att ta sig till en vallokal eller behöver särskilt stöd för att kunna rösta.
– Ofta handlar det om att hitta sätt att göra det möjligt för människor att använda sin rösträtt. Det är en väldigt stark princip som genomsyrar hela arbetet.
Möten som stannar kvar
Det är dock inte regelverket eller logistiken som han pratar mest om när han beskriver varför han fortsätter år efter år. Det är människorna.