Gå till Innehållet
" "

Viktor Göranson, sakkunnig, högre utbildning

Tjänstledig för att jobba med valet: Ger perspektiv på livet

Fler borde våga engagera sig utanför jobbet, tycker Viktor Göranson. Själv tar han tjänstledigt för att bidra till att valet fungerar som det ska.

Text: Sofia Callius

Lästid: 2 minuter

Publicerad: 23 juni 2026

När de flesta planerar för semestern och småningom återgången till jobbet gör Viktor Göranson något helt annat. Under några intensiva veckor lämnar han rollen som sakkunnig inom utbildningsfrågor på Akavia för att arbeta med valet.

Det är ett uppdrag som kräver både tid och engagemang. Men för Viktor Göranson handlar det om något större än själva arbetsuppgifterna.

– Det känns meningsfullt att få bidra till att en av samhällets viktigaste funktioner fungerar som den ska, säger han.

Intresset för valarbete väcktes tidigt. Båda hans föräldrar har varit engagerade i val genom åren, och själv tog han steget in i arbetet inför valet 2014.

Sedan dess har han hunnit prova flera roller. Från att arbeta som röstmottagare i vallokal till att i dag vara arbetsledare för Stockholms stads informationsgrupp under valet.

Det känns meningsfullt att få bidra till att en av samhällets viktigaste funktioner fungerar som den ska.

Gruppen fungerar som en central kontaktpunkt dit både väljare och röstmottagare kan vända sig med frågor.

– Det kan handla om allt från praktiska frågor om vallokaler till mer komplicerade situationer där någon behöver stöd i hur reglerna ska tolkas.

Ett uppdrag som kräver planering

Under våren har arbetet pågått parallellt med det ordinarie jobbet på Akavia. Några timmar här och där för schemaläggning, rekrytering och planering.

Men när valet närmar sig ökar tempot. För att kunna fokusera fullt ut har Viktor Göranson valt att vara tjänstledig under en period.

– Tidigare har jag försökt kombinera valarbetet med mitt vanliga jobb. Då blev det mer än ett heltidsarbete totalt sett. Den här gången kände jag att jag ville ge uppdraget de förutsättningar det förtjänar.

Han betonar samtidigt att det inte hade varit möjligt utan en arbetsgivare som ser värdet i engagemang utanför den ordinarie rollen.

Mer komplext än man kan tro

Innan han började trodde han att valarbete framför allt handlade om att ta emot röster och följa tydliga rutiner. Verkligheten visade sig vara mer nyanserad.

– Det som överraskade mig mest var hur många olika situationer som kan uppstå och hur mycket arbete som läggs på att göra valet tillgängligt för alla, säger Viktor Göranson.

Inför ett val sker mängder av bedömningar och praktiska lösningar. Inte minst för personer som av olika skäl har svårt att ta sig till en vallokal eller behöver särskilt stöd för att kunna rösta.

– Ofta handlar det om att hitta sätt att göra det möjligt för människor att använda sin rösträtt. Det är en väldigt stark princip som genomsyrar hela arbetet.

Möten som stannar kvar

Det är dock inte regelverket eller logistiken som han pratar mest om när han beskriver varför han fortsätter år efter år. Det är människorna.

Man blir ganska ödmjuk när man får en inblick i hur olika människors vardag kan se ut.

I uppdraget ingår ibland att hjälpa personer som annars riskerar att inte kunna rösta alls. Människor som är svårt sjuka, isolerade eller saknar anhöriga som kan hjälpa dem.

– Då möter man personer som kanske inte har haft besök hemma på väldigt länge. Vårt besök blir ibland ett av få mänskliga möten utanför hemtjänsten.

De erfarenheterna har satt avtryck.

– Det ger perspektiv på livet. Man blir ganska ödmjuk när man får en inblick i hur olika människors vardag kan se ut.

Hur är det att jobba med valet?

Samtidigt märker Viktor Göranson att intresset för att arbeta med valet har ökat de senaste åren. Kanske handlar det om att demokratin diskuteras mer än tidigare. Kanske om en vilja att bidra på ett konkret sätt.

Intresset för att arbeta med valet har ökat de senaste åren. Många söker sig till uppdrag som röstmottagare eller andra roller inom valorganisationen för att bidra till demokratin och få erfarenhet av ett viktigt samhällsuppdrag.

Det är faktiskt en av de roligaste sakerna man kan göra.

Oavsett anledning tycker han att fler borde överväga att engagera sig.

– Det är faktiskt en av de roligaste sakerna man kan göra.

Han beskriver det som en möjlighet att lära känna sitt närområde, samarbeta med människor i olika åldrar och få nya perspektiv.

– Man träffar personer man annars aldrig hade mött. Samtidigt får man vara en liten del av något som är viktigt för väldigt många människor.

Och även om uppdraget kräver tid är belöningen något annat än pengar, menar han.

– För mig handlar det om erfarenheter, utveckling och känslan av att bidra. Det är sådant som man tar med sig tillbaka till sitt vanliga arbete också.

5 snabba om att jobba med valet

  1. Tid?

    Några timmar i veckan under våren för rekrytering och administration. Heltid inför och under valet.

  2. Betalt?

    Ja, mindre än mitt ordinarie jobb.

  3. Roligast?

    Alla människor man får träffa – och erfarenheterna.

  4. Vad överraskade mest när du började?

     Alla specialfall.

  5. Tips till andra?

    Våga testa!

Inspireras av hur andra utvecklas i uppdrag utanför jobbet

Karriär som fackligt förtroendevald

Ett nära samarbete mellan förening och arbetsgivare är nyckeln till att lyckas med det lokalfackliga arbetet. Inspireras av en lokal förening som lyckats.

Mentorskap som utvecklar

Sonja Mozer Rosell berättar varför mentorskap är stimulerande, utvecklande och meningsfullt och hur du själv växer genom att bli mentor.

Att ha bisysslor som anställd

Får du sitta i bostadsrättsföreningens styrelse, sälja något du själv producerat eller vara influencer på sociala medier utan att anmäla det till arbetsgivaren? Det här gäller kring sidouppdrag.