Gå till Innehållet

Så skapar vi ett arbetsliv som håller – för både människa och organisation

Utforska hur hälsa, arbetsmiljö och flexibilitet samverkar i ett hållbart arbetsliv. För dig som vill må bra och prestera hållbart över tid.

Hälsa, arbetsmiljö och balans i ett arbetsliv som håller

Ung kvinna presenterar vid whiteboard.webp

Skapa bättre struktur på jobbet

Här får du tips om hur du blir mer effektiv och mindre stressad med bättre ordning på jobbet. Ta del av några enkla metoder, verktyg för att få en överblick och hjälp till prioritering.

tva-kvinnor-kontor-skrattar.webp

Från olust till jobblust

Undvik söndagsångest och gå från olust till jobblust. Det kan handla om allt från att avsluta fredagen med att planera måndagen och kommande vecka, till att göra något roligt mitt i veckan. Upptäck fler tips i artikeln.

arbetsmiljo-harskarteknik.webp

Upptäcker och hanterar härskarteknik

Tips på hur du upptäcker och hanterar härskarteknik som osynliggörande, förlöjligande, undanhållande av information, dubbel bestraffning, påförande av skuld.

GettyImages-740523669.webp

Öka självkännedom och få högre SQ

Få tio tips på ökad självkännedom som ger dig ett högre SQ. Minskad stress och färre problem blir resultatet när vi höjer vår själsliga intelligens, menar civilekonomen och ledarskapscoachen Catharina Sjögren Froborg.

Skapa framtiden med andra som kan och vill framåt

Med 144 000 medlemmar, närmare 100 års erfarenhet av fackliga frågor och spetskunskap om din profession är Akavia det självklara valet för dig som vill mer.

Mer om ett medlemskap i Akavia Bli medlem

Upptäck nya perspektiv och karriärtips – läs vidare i Akavia magasin

Mer ersättning för medlemmarna

Jens Holmberg på CSN engagerade sig som förtroendevald för att förbättra förutsättningarna för medlemmar och medarbetare. Han var med om att omförhandla beredskapsavtalet till högre ersättningar.

Att jobba efter pension – 10 frågor

Allt fler arbetar längre upp i åldrarna, vilket både kan vara gynnsamt för ekonomin och ge en mjukare övergång till pensionärslivet. Dessutom kan det innebära fördelar för arbetsgivaren.

Lärande på jobbet – här är hur

Origo Groups 100 fast anställda arbetar med intern kompetensförsörjning genom lärande mellan kollegor. Här är företagets sex bästa tips för att få igång ett aktivt lärande i arbetet.