Ahmed Cherif arbetar som statistiker på Socialstyrelsen.
– Att vara döv har aldrig stoppat mig, säger han.
Sedan han tog sin kandidatexamen i nationalekonomi vid Stockholms universitet har Ahmed Cherif arbetat som statistiker på Statistiska centralbyrån (SCB) och Socialstyrelsen. Han berättar att det som döv kan vara svårt att följa samtal när flera personer pratar samtidigt, särskilt i mötessituationer.
– I spontana samtal med kollegor kan det vara en utmaning att snabbt kommunicera när en teckenspråkstolk inte finns tillgänglig. Vid fysiska möten krävs det ofta extra planering för att säkerställa att jag har tillgång till tolk. Det kan också vara en utmaning att hänga med i diskussioner där mycket information delas muntligt och snabbt.
Undertextning på möten, chatt och teckenspråkstolk är exempel på hjälpmedel på jobbet vid hörselnedsättning
Hur löser du det?
– Genom att använda olika hjälpmedel. Vid digitala möten använder jag oftast undertextningsfunktioner för att följa samtalet. När jag vill ställa frågor eller bidra till diskussionen skriver jag i chattar. Vid fysiska möten använder jag teckenspråkstolk. För dagliga avstämningar och kortare konversationer använder jag bildtelefoni eller skriftlig kommunikation.
Hur fungerar samarbetet med kollegor?
– Mycket bra. De är hjälpsamma och förstående, och många har anpassat sig genom att använda skriftlig kommunikation eller genom att vara tydliga i sitt sätt att uttrycka sig. Några kan teckenspråk, vilket underlättar.
– Socialstyrelsen har varit lyhörd för mina behov och har sett till att jag har tillgång till de hjälpmedel som krävs för att jag ska kunna utföra mitt arbete effektivt.
En ansvarig för teckenspråkstolkar skulle underlätta för funktionshindrade
Är det något regelverk eller liknande som du anser behöver ändras?
– För att undvika att tolktjänster hamnar i ett ’kläm-läge’ vore det önskvärt att det fanns en tydlig huvudman som ansvarar för tjänsterna, oavsett om det gäller arbetslivstolkning eller vardagstolkning.
– En mer flexibel och behovsanpassad tilldelning av tolktimmar skulle underlätta övergången till en ny arbetsplats, och säkerställa att personer med hörselnedsättning får bättre förutsättningar att komma in i arbetsgemenskapen.
Akavia har frågat medlemmar med egna funktionsnedsättningar om hur de upplever arbetslivet. Totalt har 4 052 medlemmar svarat på hur de upplever jobbvardagen med egna funktionshinder i arbetslivet.
