Från analog/Till digital
Varför behöver jag bygga en digital plattform?
Att göra ett gott intryck i arbetslivet handlar om mer än att vara duktig på dina arbetsuppgifter och att vara en uppskattad kollega. Du behöver visa upp dina kompetenser och vart du vill för framtida arbetsgivare och rekryterare. I dag gör du det enklast i digitala kanaler. Du får rådgivning för att din digitala närvaro ska ge utväxling på din erfarenhet och akademiska utbildning.
Vad ingår i rådgivningen för att bygga en digital plattform?
Rådgivningen är uppdelad i tre steg och genomförs av vår partner Go Monday. I det första steget har du ett digitalt möte med en jobbexpert där ni identifierar dina utmaningar och vad du bör fokusera på. Inför samtalet får du några skriftliga uppgifter att fundera över. I nästa steg jobbar du vidare med materialet för att i sista steget utveckla en handlingsplan för din digitala plattform. Rådgivningen kan också genomföras på engelska.
Steg 1: Kickstart och inledande samtal
Du börjar med ett inledande samtal med en jobbexpert där ni tillsammans identifierar dina utmaningar och vad du ska fokusera på. Inför samtalet har du skriftligt material till hjälp för att få en kickstart. Materialet skickas till din e-post när du beställt tjänsten.
Steg 2: Fördjupning
Efter det första samtalet jobbar du vidare med mer material. Materialet skickas återigen till din e-post. Du bygger en mer genomtänkt och stabil grund att stå på. Vilket intryck vill du ge? Vad står du för? Vem vill du nå? Vilka kanaler ska du synas i?
Steg 3: Uppföljningssamtal
I uppföljningssamtalet får du möjlighet att gå lite mer på djupet och ni börjar skapa en handlingsplan för din digitala plattform.
Exempel på vad du kan få hjälp med i programmet:
- Hur ska jag beskriva mig själv i olika kanaler?
- Vad vill jag ge för intryck?
- Var är det viktigast att jag syns?
- Hur visar jag upp mina resultat utan att verka skrytsam?
- Ska jag ha separata profiler för mig som privatperson och för min yrkesroll?
Boka karriärrådgivning