Teknikskiften och innovation är en självklar del av arbetslivet. Genom att värna en hållbar och ansvarsfull teknikutveckling stärker vi arbetsmarknaden för akademiker, i dag och i framtiden.
Många av Akavias medlemmar befinner sig i frontlinjen för att utveckla och implementera AI-system genom sina roller som chefer, ledare och specialister. Den tekniska utvecklingen öppnar för stora möjligheter att utveckla vårt sätt att arbeta och kan samtidigt bidra till värdeskapande och innovation.
Akavia har under flera års tid noga följt AI-utvecklingen bland yrkesverksamma akademiker. Från potential till praktik – så formar AI framtidens arbetsliv ger en nyanserad bild av nuläget och utvecklingen över tid. I rapporten har vi samlat siffror, insikter och analyser kring hur AI används AI i arbetslivet, vilka hinder som finns för att AI-transformationen ska göra största möjliga nytta och hur förväntningarna kring framtidens arbetsliv ser ut.
Från potential till praktik – så formar AI framtidens arbetsliv
“ För Akavia är frågan om hur AI påverkar framtidens arbetsmarknad central. Den svenska modellen har varit ett trumfkort i tidigare strukturomvandlingar och kan vara det även i AI-transformationen. Bäst förutsättningar för omställning, innovation och ökad konkurrenskraft skapas när arbetsmarknadens parter samarbetar ” Sakkunnig inom AI och livslångt lärande på Akavia
Arbetsmarknadens AI-råd är ett initiativ av AI Sweden som samlar fackförbund, arbetsgivar- och omställningsorganisationer i ett gemensamt forum. Syftet med rådet är att skapa en gemensam lägesbild och ta fram konkreta rekommendationer som stärker Sveriges omställningsförmåga och långsiktiga kompetensförsörjning.
I maj 2025 blev Akavia första fackförbund att ingå i partnerskap med AI Sweden och ingår nu i Arbetsmarknadens AI-råd.
Rådet leds av AI Sweden, Sveriges nationella center för tillämpad AI och består av Akavia, Almega, Ciko, DIK, Fremia, Svensk Handel och Unionen. Rådet samlar arbetsmarknadens parter tillsammans med AI-experter, forskare och andra relevanta aktörer. Dessa rundabordssamtal resulterar i insiktsrapporter kring de teman som diskuteras.
En gång per år publiceras en rapport som ska ge en helhetsbild av AI-teknikens påverkan på arbetsmarknaden, kompetensbehoven och nödvändiga insatser för en trygg omställning som stärker svensk konkurrenskraft och tillväxt.
Innan sommaren blev Akavia det första fackförbundet att inleda ett partnerskap med AI Sweden. Nu tar förbundet plats i Arbetsmarknadens AI-råd, ett nytt initiativ från AI Sweden som samlar fackförbund, arbetsgivar- och omställningsorganisationer.
Två av fem studenter använder generativa AI-verktyg i sina studier varje vecka. Det har resulterat i fler salstentor för studenter, inte sällan på helger och kvällar – men det är stor skillnad mellan olika utbildningar och universitet.
Hur ska Sverige konkurrera i den internationella AI-kapplöpningen? Kanske genom att bli bäst i världen på säker, pålitlig och transparent AI. Är det dags att gå från Swedish fika till Swedish AI?
Användningen av AI är utbredd bland Sveriges största myndigheter men bara en handfull myndigheter har en AI-strategi på plats. Det visar en ny undersökning från Akavia.
Flexibelt arbetsliv har skapat bättre balans och minskad stress. Men övervakning av anställda kan ha negativa konsekvenser för produktivitet och tillit.
Följ Akavias bevakning av utvecklingen inom digitalisering och artificiell intelligens. Hur påverkar AI våra medlemmars arbetsliv och samhället i stort?
Nyligen fick Myndigheten för digital förvaltning (Digg) och Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) i uppdrag av regeringen att bland annat utarbeta riktlinjer för användning av AI inom offentlig förvaltning. Akavia, som tidigt lyfte behovet av sådana riktlinjer, välkomnar arbetet.
Tillsammans med över 120 andra partners ska Akavia bidra till att på ett ansvarsfullt sätt accelerera tillämpningen av AI i Sverige.
Rapporten ”Akademiker och algoritmer” är skapad särskilt för dig som medlem, och i den har vi samlat allt du behöver veta om hur AI påverkar arbetsmarknaden och dig i din arbetsroll.
AI-modeller som ChatGPT har på kort tid påverkat människors vardag. De tekniska lösningarna kommer att förändra arbetsmarknaden de kommande åren – men frågan är hur och vad konsekvenserna blir. Under sommaren och hösten kommer Akavia att delta i Kairos Futures framtidsstudie med syfte att kartlägga den samhällspåverkan AI kan komma att ha de kommande 3, 5 och 10 åren.
Akavia är av och för – ekonomer, jurister, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. För dig som tror på din förmåga, som vill utveckla och utvecklas, söker fakta och sprider kunskap, skapar förutsättningar för andra och tar ansvar för framtiden.
