Tidigare var automationsprocesserna främst inriktade på olika former av rutinartade arbeten. Under de senaste decennierna har de i växande utsträckning även börjat omfatta intellektuella och kognitivt avancerade arbetsuppgifter, bland annat som ett resultat av utvecklingen av maskininlärning och andra AI-tillämpningar.
– Det har i decennier talats om behovet av livslångt lärande. Nu är det verkligen här och kommer dessutom bli ännu viktigare, inte minst i tjänstemannayrken.
Detta är en teknologi som utvecklas oerhört snabbt och anammas allt mer.
Hur kan jag som akademiker förbereda mig för detta teknikskifte?
– Förutom att lära sig – och återkommande använda – olika AI-system, tror jag att det är bra att fördjupa sina kunskaper och sin kompetens inom sitt specialområde. Det är inte minst viktigt för att kunna bedöma det som exempelvis generativa AI-system genererar.
Kan man lita på resultaten? Är det lämpligt att använda sig av dem?
– Jag tror även att sociala färdigheter och ledarskapsförmåga, förutom god sakkunskap och kognitiv förmåga, kommer att vara viktigt för många för att kunna göra ett bra jobb och därmed vara relevant.
Johanna Bergman är director of strategic development på AI Sweden, Sveriges nationella center för artificiell intelligens. Hon betonar vikten av att chefer och ledningar på djupet förstår hur AI förändrar vårt sätt att arbeta.
– Medarbetare måste ges både resurser och tid att ta till sig den här tekniken. Det är en nödvändig kompetenshöjning som det behöver läggas tid på.
– De som är nyfikna kommer att experimentera och lära sig på egen
hand. Så är det alltid. För att få med sig alla behöver man se till att verktygen används dagligen till att lösa konkreta arbetsuppgifter. Det är då som man verkligen lär sig dem.
Allt fler söker nytt jobb
Trots lågkonjunkturen funderar en stor del av svenskarna på att byta jobb inom den närmaste framtiden, enligt en undersökning. Yngre i större utsträckning än äldre. – Fler högre utbildade ökar rörligheten på arbetsmarknaden, säger Sacos chefsekonom Håkan Regnér.
