Gå till Innehållet

Så får du flow i arbetet

Tid och rum försvinner. Samtidigt tystnar din inre kritiker och kreativiteten når nya höjder. Det kallas flow och kan ha en enorm effekt på ditt arbete.

Text: Jessica Josefsson

Lästid: 4 minuter

Ordet flow och kreativitet kan lätt kopplas ihop med konstnärlighet i alla dess former, men kreativitet är inte bara förknippat med att skapa. Vår bild av flow är inte alltid relaterat till arbetssammanhang, men där handlar det om att kunna kanalisera sin energi och arbetsglädje och gå in i arbetsuppgiften med ett sådant fokus att man tappar tid och rum, säger Petra Lindfors, professor i psykologi vid Stockholms universitet.

Ordet flow myntades på 1970-talet av den ungerske psykologen Mihaly Csikszentmihalyi och beskrivs som ett kreativt tillstånd du hamnar i när kompetens matchar utmaning och man är helt uppslukad av en uppgift utan att den känns ansträngande.

– Det är en inre belöning där man känner att man lyckas, vilket leder till ett sådant fokus att man till och med glömmer att äta lunch eller gå och fika, säger Martin Ingvar, hjärnforskare och professor i integrativ medicin vid Karolinska institutet.

Är flow bara något vi har turen att komma in i, eller kan vi styra det själva? Enligt Petra Lindfors och Martin Ingvar kan man själv tillrättalägga omständigheterna för att öka chansen att komma in i detta medvetandetillstånd.

– Vi kan hjälpa till att etablera möjligheten till flow och tillåta oss att inte bli störda, gå in i uppgiften och på det sättet kanske tappa känslan av tid och rum, säger Petra Lindfors.

En av de viktigaste förutsättningarna, menar de båda, är att stänga av alla störningsmoment. Sitter du i kontorslandskap måste du finna en lösning för att stänga ute ljuden från omgivningen.

– Kanske du kan lyssna på musik i hörlurarna tills du kommit helt in i uppgiften? säger Petra Lindfors.

Hon menar också att det är möjligt att komma in i ett kollektivt flow.

– Men då är det andra förutsättningar.

I grupp kan det i stället vara just omgivningen som hjälper till för att komma in i flow.

– Det kan vara genom så kallade aktivitetsbaserade miljöer, som till exempel digitala verktyg med stor skärm på väggen, som förenklar samarbetet och får i gång en kreativ process.

Det går att själv bidra till att skapa förutsättningar så att man kommer in i det här medvetandetillståndet där du är helt absorberad av bara en uppgift. Petra Lindfors Professor i psykologi

En grundförutsättning för gruppen är dock att alla är överens om vad de ska göra och att det är en tillåtande atmosfär. Ramvillkoren är viktiga för att gruppen ska nå gemensamt flow.

– Vikten av tillit – att de som medverkar är tillåtande – bidrar till en fruktbar process, och att alla är överens om att till hundra procent vara med i stunden och stänga av alla störande moment utifrån.

Enligt Martin Ingvar måste förutsättningen för att hamna i flow på jobbet vara en balans mellan för mycket och för lite att göra. Stress minskar kraftigt möjligheten.

Arbetsminnet i hjärnan har en begränsad kapacitet och hanterar mängden arbete på olika sätt.

– Är det för mycket fylls arbetsminnet upp. Är det för tråkigt vandrar tankarna i väg av sig själva, säger han.

Flow är kopplat till vårt inre belöningssystem i hjärnan. När hjärnan arbetar med en utmanande uppgift och den får belöning, och glädjen av känslan av att komma framåt och nå ett mål, ökar det viljan att bara fokusera på just det.

– Men då ska det vara ostört från omgivningen och från dig själv.

I dagens samhälle är det svårare än någonsin. Mängden störningsmoment har ökat med exempelvis sociala medier och meddelanden på mobiltelefoner som vi alltid har med oss.

– De sociala medierna är till och med utformade för att fånga vår uppmärksamhet, vilket tar oss bort från möjligheten till flow, säger Martin Ingvar.

Det handlar också om personliga förutsättningar för att man inte ska bli störd av sig själv.

– Det är svårt att ha sömnproblem och komma i flow, liksom andra störningsmoment från kroppen.

Flow är en otroligt fruktbar process som kan få dig att lösa problem och nå mål på ett snabbare sätt, men både Petra Lindfors och Martin Ingvar är överens om att det inte kan vara ett mål att alla hela tiden ska arbeta i flow.

– Nej, det hade inte fungerat för verksamheten, säger Martin Ingvar.

Petra Lindfors instämmer:

– Det är en lite egocentrisk hållning – om jag hela tiden strävar efter att få arbeta i flow blir jag onåbar för andra. Det hade ju varit tokigt om vår strävan efter något tar över innehållet, säger hon.

Sex steg till att uppnå flow

  1. Stäng av alla störningsmoment, exempelvis meddelanden på telefon och dator.
  2. Placera dig där du inte blir störd av omgivningen.
  3. Fokusera på en uppgift som är utmanande.
  4. Finn din inre motivation till just denna uppgift.
  5. Koncentrera dig bara på den uppgiften en längre tid.
  6. Ställ en klocka eller timer så att du själv slipper hålla koll på tid och rum.

Petra Lindfors

  • Jobbar på: Psykologiska institutionen, Stockholms universitet.
  • Utbildning: Disputerade 2002 inom projektet Gränslöst arbete, docent i psykologi vid Samhällsvetenskapliga fakulteten, Stockholms universitet.
  • Bakgrund: Forskar på självrapporterade och objektiva aspekter av stress, hälsa och välbefinnande bland vuxna och ungdomar i deras olika vardagskontexter. Hon har varit verksam som forskare på Psykologiska institutionen, Stockholms universitet och på Centre for Health Equity Studies (CHESS) vid Stockholms universitet/Karolinska institutet.

Martin Ingvar

  • Jobbar på: Karolinska Institutet, Institutionen för klinisk neurovetenskap.
  • Utbildning: Medicine doktor vid Lunds universitet 1982 i experimentell neurologisk forskning. Docent i experimentell neurologisk forskning vid Lunds universitet 1984 och docent i klinisk neurofysiologi vid Karolinska Institutet 1992.
  • Bakgrund: Verksam vid Karolinska Institutet sedan 1998, först som professor i neurofysiologi och sedan 2007 som professor i integrativ medicin. Han har även varit chef för Osher Centrum för Integrativ Medicin och har forskat mycket om hjärnans smärtsystem. Skrivit flera böcker, bland annat "En liten bok om dyslexi" och "Hjärnkoll"-serien.

Mer spännande läsning

Från olust till jobblust

Undvik söndagsångest och gå från olust till jobblust. Det kan handla om allt från att avsluta fredagen med att planera måndagen och kommande vecka, till att göra något roligt mitt i veckan. Upptäck fler tips i artikeln.

Ökad kunskap – bättre klimakteriestöd

Förbättrad kunskap och förutsättning på jobbet om klimakteriet minskar risken för felaktiga diagnoser och sjukskrivningar för tex stress. Här får du massor av tips och kunskap som du kan dela med dig av.

Så fick medlemmarna mer ersättning

Möjligheten att skapa bättre förutsättningar för medlemmar och medarbetare är en av de främsta orsakerna till att engagera sig som förtroendevald. Läs om när medlemskapet var till nytta för att förhandla fram högre ersättningar.