Gå till Innehållet

Studio Akavia Möter

Medverkande: Charlotta Stern, Vd, Ratio och professor i sociologi Karin Tenelius, Grundare, Tuff Leadership Traning och författare Ann-Charlotte Oetterli, Jurist och chef för överförmyndarverksamheten i Nacka kommun Patrik Nilsson, Chef, Politik och profession, Akavia Publicerad: 2 maj, 2024

Vad innebär tillitsbaserat ledarskap i praktiken? Forskare och erfarna chefer delar insikter om hur tillit kan stärka samarbete, hantera förändring och skapa hållbara arbetsplatser.

Studio Akavia Möter

Visa alla

Panelsamtal med experter: Arbetslivet för akademiker med funktionsnedsättning

Hur skapar vi ett arbetsliv där akademiker med funktionsnedsättning kan bidra fullt ut? Experter från akademi, näringsliv och funktionsrättsrörelsen diskuterar hinder, lösningar och vad som krävs för ett mer inkluderande arbetsliv.

Erfarna men bortvalda – om ålderism i arbetslivet

Varför sorteras äldre bort trots kompetens och erfarenhet? I detta samtal diskuteras ålderism, vägar att bryta fördomar och hur arbetsgivare kan ta tillvara senior kompetens på riktigt.

Verksamhet och administration – motsättning eller samarbete?

Är administration ett hinder eller en förutsättning för en effektiv offentlig sektor? Panelen diskuterar digitalisering, kompetensroller och hur verksamhet och administration kan stärka varandra.

Karriär i EUs institutioner

Hur gör man karriär inom EU? Hör rekryterare och tjänstepersoner berätta om roller, kompetenskrav och vägar in för akademiker som vill arbeta på europeisk nivå.

Hållbart ledarskap - Den skandinaviska modellen i en föränderlig värld

Vad utmärker skandinaviskt ledarskap och varför efterfrågas det internationellt? Experter från forskning och näringsliv diskuterar tillit, samarbete och ledarskapets utveckling i en tid av stora förändringar.

Juristens roll inom cybersäkerhet

Samhällsviktiga verksamheter utsätts allt oftare för cyberangrepp. Vilken roll spelar jurister i att hantera risker, regelefterlevnad och incidenter? Panelen ger en aktuell bild av krav, ansvar och arbetssätt inom cybersäkerhet.

Upphandling av digitala tjänster inom offentlig sektor

Hur upphandlar man digitala tjänster på ett sätt som skapar innovation och kvalitet? Jurister och upphandlingsexperter diskuterar utmaningar, regelverk och hur offentlig sektor kan stärka sin digitala utveckling.

AI och framtidens arbetsmarknad för akademiker

Hur påverkar AI efterfrågan på akademikers kompetens? Panelen diskuterar skillnader mellan privat och offentlig sektor, risker och möjligheter samt vilka strategier som krävs för att fler ska kunna bidra i en arbetsmarknad som förändras snabbt.

Bortom skrivbordet - arbetsmiljö för produktivitet, trivsel och innovation

Hur skapar man en arbetsmiljö som gynnar både välmående och produktivitet? Panelen diskuterar hjärnvänliga arbetsplatser, psykologisk trygghet och vilka miljöer som främjar kreativitet och motivation.

Attraktiva arbetsplatser – så säkras framtidens kompetensförsörjning

Vad gör en arbetsplats attraktiv i konkurrensen om kompetens? Panelister från akademi och arbetsliv talar om ledarskap, kultur, flexibilitet och hur arbetsgivare bygger miljöer som både lockar och behåller talanger.

Hur löser vi kompetensbristen i kommuner och regioner?

Kommuner och regioner står inför ekonomiska utmaningar samtidigt som behovet av att attrahera och utveckla kompetens ökar. Panelen diskuterar hur akademiker påverkas, hur arbetsgivare kan möta kompetensbristen och hur man rekryterar i en allt mer komplex samhällsbild.

Hur säkrar vi domstolarnas oberoende framåt?

Domstolars oberoende är en grundpelare i demokratin, men utmanas i en allt mer osäker omvärld. I detta samtal diskuteras rättssäkerhetens betydelse, pågående lagstiftningsfrågor och vilka åtgärder som är mest prioriterade för att stärka domstolarnas oberoende.

Kommunikatörsrollen under förändring

Kommunikatörsyrket förändras snabbt med ökat ansvar, digitalisering och förstärkt strategisk roll. Panelen diskuterar yrkets utveckling, centrala framtidskompetenser och vilka krav som ställs på kommunikatörer i en modern organisation.

Hur förebygger vi etnisk diskriminering?

Akavias rapport visar att många med utländsk bakgrund upplever diskriminering i arbetslivet. I detta samtal diskuterar forskare, politiker och representanter från arbetslivet hur omfattningen ser ut och vilka insatser som bäst motverkar etnisk diskriminering.